FOTOS | Lo digital está de moda y parece que no se irá. La digitalización implica, a nivel de empresas, un profundo cambio en los modelos de negocio a través del potencial que proporcionan las nuevas tecnologías y trae consigo numerosos desafíos para las organizaciones, particularmente para las áreas encargadas de gestionar su capital humano.
Así mismo, la creciente demanda de talento digital requiere no sólo la adopción de esta tecnología, sino también un cambio organizacional en las empresas, necesario para dar respuesta a las nuevas exigencias del mercado. Bajo este nuevo contexto, la “guía para la digitalización del talento” elaborada por Meta4 reveló, los 14 nuevos puestos digitales que pueden servir como guía para las compañías a la hora de cubrir los nuevos puestos que la transformación digital trae.
¿Cuáles serán? Atento a la galería de fotos de arriba.