El Gobierno del Perú decretó un nuevo aumento de sueldo para trabajadores del sector público. ¿Cuánto más recibirá cada servidor, directivo y funcionario de los regímenes de los decretos legislativos (DL) 728 y 1057, así como de las Leyes 30057, 29709 y 28091? Gestión te explica este y otros detalles sobre la nueva medida que empezó a regir desde el 1 de enero de 2023.
Cabe mencionar que la medida se dispuso mediante el Decreto Supremo (DS) 311-2022 del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), publicado en las Normas Legales del diario oficial El Peruano. Este gasto está dentro de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
Estas mejoras salariales beneficiarán a casi medio millón de personas que trabajan para el Estado. Los aumentos van desde 51.11 a 64.19 soles mensuales, de acuerdo al régimen al que pertenecen. A continuación, en Gestión te explicamos los detalles que debes saber.
¿A QUIÉNES LES CORRESPONDE EL AUMENTO DE SUELDO?
El incremento de la remuneración mensual le corresponde a los servidores, directivos y funcionarios de los siguientes regímenes:
- Decreto legislativo 728 (Ley de Fomento del Empleo)
- Decreto legislativo 1057 (Ley que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS)
- Ley 30057 (Ley del Servicio Civil)
- Ley 29709 (Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria)
- Ley 28091 (Ley del Servicio Diplomático de la República).
¿DE CUÁNTO ES EL AUMENTO DE SUELDO PARA EL SECTOR PÚBLICO?
El aumento de sueldo va desde los S/51.11 hasta S/66.19 de acuerdo con el régimen laboral que pertenezca el trabajador estatal. A continuación, lo publicado en las Normas Legales del diario El Peruano:
¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA RECIBIR EL AUMENTO DE SUELDO?
El otorgamiento del incremento mensual establecido para el sector público desde el 1 de enero de 2023, está sujeto a condiciones y requisitos que debe cumplir cada trabajador con la finalidad de estar admitido al momento del pago. De acuerdo con el Decreto Supremo, estas son las condiciones para el otorgamiento del incremento mensual:
- Los servidores de las entidades del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
- El ingreso mensual total del servidor no debe superar el monto de S/15,600.
Otro punto que debe tomar en cuenta todo servidor beneficiario es que el incremento salarial mensual aprobado en el DS Nº 311 se incorporará a la planilla de pagos, y configura un concepto independiente a la remuneración que perciben.
¿QUÉ DICE EL DECRETO SUPREMO QUE ESTABLECE EL INCREMENTO SALARIAL?
El domingo 25 de diciembre se publicó en el diario oficial El Peruano, el Decreto Supremo (DS) Nº 311 refrendado por el MEF para beneficiar laboral y económicamente al personal de la administración pública.
- La norma establece el incremento mensual de los salarios de los trabajadores del sector público en función a una autorización que figura en el artículo 62 de la Ley del presupuesto anual de gastos para el año fiscal 2023 ascendente a los 214 mil 790 millones de soles.
- De acuerdo a la información compartida por el Estado peruano, los beneficiarios serán los servidores, directivos y funcionarios adheridos a 5 regímenes de decretos legislativos y leyes, y tendrá validez a partir del 1 de enero de 2023.
- El artículo 2 del 311 indica que el aumento salarial mensual para el sector público tiene carácter remunerativo, se encuentra afecto a cargas sociales, y repercutirá en el cálculo de los beneficios laborales tales como vacaciones, seguro social, entre otros.
Revisa AQUÍ todos los detalles de la norma.
¿CUÁL ES EL SUELDO MÍNIMO EN PERÚ?
El Gobierno promulgó el 1 de mayo de 2022 el Decreto Supremo 03-2022-TR que aumenta el salario mínimo vital en S/ 95. De esta manera, el sueldo básico para los trabajadores del sector privado pasó de S/ 930 a S/ 1025. El incremento fue factible gracias al análisis de los índices de inflación subyacente y productividad; en otras palabras: la variación en los precios de los bienes y servicios y en los costos de la mano de obra.
Se espera que con el aumento de salario mínimo se vea reflejado en el desempeño económico del país y que contribuya con mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
SOBRE EL AUMENTO DE SUELDO PARA LOS PROFESORES
El Minedu precisó que, de acuerdo con la Ley N.° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, el incremento remunerativo será de S/500. También se anunció un incremento remunerativo de 800 soles para los auxiliares de educación.
¿CÓMO SE HARÁ EL INCREMENTO SALARIAL A LOS DOCENTES EN 2023?
El aumento salarial de 500 soles a los profesores se realizará en dos tramos: el primero en marzo (S/250) y el segundo en noviembre (S/250). Así un maestro que gana S/2,600, pasará a recibir en marzo S/2,850.
¿CUÁL ES EL SUELDO MÍNIMO DE UN DOCENTE Y CUÁNTO PASARÁN A RECIBIR?
En la primera escala, en la actualidad, en un docente contratado gana S/2,600, lo que vendría a ser el sueldo mínimo. Con el aumento salarial terminará el 2023 recibiendo, por una jornada semanal de 30 horas, un total de S/3,100.
BONOS PARA PROFESORES Y AUXILIARES
El Ministerio de Educación (Minedu) anunció que entregará de manera excepcional bonos a los maestros y auxiliares de educación básica nombrados a escala nacional, así como a docentes nombrados y contratados de educación superior pedagógica y tecnológica.
Estos son los montos que repartirá el Ministerio de Educación (Minedu) de manera excepcional:
- Profesores: S/950
- Auxiliares de educación básica: S/950
- Docentes nombrados y contratados de educación superior pedagógica y tecnológica: S/1,250.
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Aumento de sueldo para trabajadores del sector público: ¿A quiénes beneficia y cuánto recibirán?
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