¿Por qué los salarios están creciendo lentamente? Quizás porque las empresas se están haciendo más grandes

*TEMAS DE CONVERSACIÓN *

Más de 46% de los trabajadores del sector privado actualmente trabaja para compañías con 500 empleados o más, en comparación con el 44% de hace una década, y los pequeños negocios han registrado bastante caída en el empleo. Los empleados tienen menos posibilidad de demandar mejores salarios porque, en efecto, hay menos competencia por trabajadores, afirma el Journal.

(Fuente: The Wall Street Journal)

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Nuestro amor por las cosas brillantes y relucientes se remonta a nuestra necesidad de agua

2.26 versus 2.74: En general, los participantes de una investigación que vieron fotos de planetas prefirieron imágenes impresas en papel satinado, pero la preferencia por la brillantez fue mucho más pronunciada entre los participantes que habían comido antes ocho galletas saladas inductoras de sed, dice un equipo encabezado por Katrien Meert, de la Universidad de Gante, en Bélgica. Éste y otros experimentos sugieren que la afinidad generalizada de la gente por las superficies reflejantes (hasta los niños chicos prefirieron fotos satinadas de Santa Claus en lugar de fotos mate; 2.26 versus 2.74, en escala de 1 a 4 siendo 1 "más preferido") proviene de un atractivo biológico por las fuentes de agua, afirman los investigadores.

(Fuente: Revista de Psicología del Consumidor).

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Hasta los escáneres de las cajas cometen errores

4.08% de los precios: 4.08% de los precios leídos por escáneres de tiendas de venta al por menor están equivocados, aproximadamente el doble de la tasa de error considerada aceptable por la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos, dice un equipo encabezado por David M. Hardesty, de la Universidad de Kentucky, que estudió más de 231,000 productos escaneados durante 15 años en el estado de Washington. Ligeramente menos de la mitad de los errores eran sobreprecios. Un descubrimiento fascinante: las tasas de error son más altas en vecindarios afluentes, sugiriendo que las tiendas podrían cuidarse más de cometer errores en áreas donde los clientes son más conscientes de los precios, afirman los investigadores.

(Fuente: Revista de Venta al Detalle).

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Las 6 a.m. es el mejor horario para las cirugías

42.6% de cumplimiento: La mayoría de los trabajadores de hospitales más o menos ignoró las políticas de lavado de manos (y su cumplimiento cayó marcadamente durante el transcurso de turnos largos) en un estudio de más de 4,000 proveedores de salud en 35 hospitales de Estados Unidos encabezado por Hengchen Dai, de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania. El cumplimiento cayó de 42.6% al principio de un turno a 34.8% luego de 12 horas de trabajo. Cuando los trabajadores tienen más descanso entre turnos, respetan mejor las reglas.

(Fuente: La Escuela Wharton).

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Llevar un diario puede mejorar sus habilidades

23% mejores: A los empleados que pasaron los últimos 15 minutos del día de su periodo de capacitación escribiendo y reflexionando sobre lo que aprendieron les fue 23% mejor en la prueba final de capacitación que a los demás empleados, según un estudio realizado por Giada Di Stefano, de HEC Paris; Francesca Gino y Gary Pisano, de la Escuela de Negocios de Harvard, y Bradley Staats, de la Universidad de Carolina del Norte. "Aprender haciendo" es más eficaz aunado a reflexión deliberada (o "aprender pensando"), según muestra la investigación.

(Fuente: Escuela de Negocios de Harvard)

Distribuido por The New York Times Syndicate