LinkedIn: 7 tips para aumentar sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo en el 2018

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1. Escriba un gran resumen. "Probablemente le hayan dicho 100 veces que deje el objetivo fuera de su currículum", comenta Welch. "Las reglas son diferentes aquí". La sección de resumen en LinkedIn es un excelente lugar para mostrar sus logros y objetivos profesionales. De hecho, los reclutadores lo consideran la sección más importante de su perfil, según LinkedIn. "Úselo como una oportunidad para hablar sobre su experiencia, motivaciones, intereses y habilidades", dice Welch. "Es muy importante".
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2. Coloque una buena foto. De acuerdo con LinkedIn, los perfiles que incluyen una foto son 21 veces más propensos a ser vistos que aquellos sin una. También tienen nueve veces más probabilidades de recibir solicitudes de conexión. Opte por una foto profesional que lo represente de la mejor manera. Deje de lado aquellas que están mal recortadas, tienen baja resolución o incluyen a otra persona (o su mascota).
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3. Agregue su ubicación. Ya sabe lo que dicen: ubicación, ubicación, ubicación. Parece simple, pero ayuda mucho. "Los reclutadores buscan por ubicación", dice Welch. "No agregar su ubicación lo deja fuera de carrera para muchos trabajos". Al agregar su ciudad o área metropolitana a su perfil (al menos en EE.UU.), aumentará sus posibilidades de ser visto en 23 veces, de acuerdo con LinkedIn.
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4. Incluya su formación académica. Al agregar su colegio o escuela superior, los gerentes de contratación y sus antiguos compañeros de clase tienen más probabilidades de encontrarlo en las búsquedas. De hecho, los perfiles con campos de educación completa reciben 17 veces más mensajes de los reclutadores. Sin embargo, es posible que opte por no incluir su año de graduación, lo que puede indicar su edad a posibles empleadores.
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5. Especifique su industria. Cada semana, más de 300,000 personas buscan perfiles de LinkedIn por industria, dice la compañía. Enumerar la industria en la que trabaja o en la que desea incursionar le ayuda a aparecer en las búsquedas de los reclutadores. También ayuda a LinkedIn a conectarlo con las ofertas de trabajo adecuadas, así como eventos y artículos de tendencias que podrían interesarle.
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6. Agregue su actual empleo o cargo. Tener un cargo o empleo pasado en su perfil de LinkedIn se ve mal ante los ojos de los reclutadores. Podrían pensar que debido a que no lo ha actualizado, usted no está activo en el sitio web y no responderá su mensaje, o incluso que no toma en serio su presencia profesional en línea. Solo toma un minuto, y es una excelente manera de mostrar su trayectoria profesional. Asegúrese de incluir su actual cargo, compañía y fecha de inicio.
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7. No olvide agregar sus habilidades. No piense en habilidades en términos estrictamente técnicos, sugiere Welch. Si tiene excelentes habilidades de negociación o de hablar en público, enumérelas. Más empleadores están buscando personas con habilidades ‘blandas’, así que no está de más agregarlas. De acuerdo con LinkedIn, debe incluir cinco o más habilidades para mostrar sus diferentes talentos.