Las grandes corporaciones suelen contratar a un head hunter para que los apoye en la selección de la plana gerencial (Foto: Getty)
Las grandes corporaciones suelen contratar a un head hunter para que los apoye en la selección de la plana gerencial (Foto: Getty)

Cuando una persona ingresa a trabajar a una empresa, siempre aspira a llegar a los puestos más altos como la gerencia de área de su especialidad o incluso ser el gerente general, sin embargo, hay oportunidades en dónde los directivos buscan hacer cambios a su plana gerencial y comienzan en la búsqueda del talento que cumpla con el perfil requerido. Ante ello, Gestión conversó con tres expertos que revelan cuáles son las habilidades que las firmas peruanas toman en consideración en estos casos.