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El capital humano es uno de los mayores recursos de las empresas. Por eso, uno de los pilares fundamentales de cualquier organización debería ser la prevención de riesgos laborales. Para proteger la salud de los trabajadores, es clave que cada empresa cuente con un plan estratégico que cuide la seguridad de sus colaboradores. De esta manera se evitará el crecimiento de la cifra de accidentes laborales, que solo en el 2021, registró más de 28,000 (Fuente: Ministerio de Trabajo).

En RIMAC están comprometidos a promover una cultura de gestión de riesgos, brindando un servicio de riesgos laborales basado en un modelo flexible y adaptable a las necesidades de la empresa. Como parte de su propuesta de valor ofrecen asesorías en la implementación y mantenimiento de los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo, conformado por cursos virtuales grabados con acceso ilimitado y certificados por RIMAC; un Programa Anual de Capacitación estructurado en 24 cursos en Gestión Estratégica de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Medicina Ocupacional, Psicosociología y Trabajos Críticos; un Programa Integral de Capacitación en Gestión de Riesgos Laborales y Patrimoniales acreditado por la Universidad ESAN; y convenios educativos con instituciones de prestigio.

Buscando reconocer el esfuerzo y con el objetivo de impulsar las buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo, se realizó la decimoquinta edición del Premio a la Excelencia RIMAC. Un gran reconocimiento que a lo largo de 15 años ha premiado a más de 160 empresas en diferentes categorías de riesgos laborales y riesgos patrimoniales.

¿QUÉ TOMAN EN CUENTA PARA OTORGAR EL PREMIO?

Este año se premió a las empresas con mejores prácticas en prevención de riesgos laborales y patrimoniales del año 2021 a los participantes en tres categorías que miden diversos aspectos. “Mejor Gestión Integral de Riesgos Laborales” es un reconocimiento que destaca a aquellas empresas comprometidas con la seguridad y salud de sus trabajadores. Cada una de las instituciones demostraron una adecuada gestión de riesgos laborales, logrando resultados óptimos a favor de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

Algunos de los criterios de evaluación y selección para los ganadores de esta categoría fueron: alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, baja siniestralidad en el SCTR y no haber tenido accidentes mortales en el 2021.

La segunda categoría premiada fue “Mejor Iniciativa Empresarial en Prevención de Riesgos Laborales”, la cual reconoce las buenas prácticas que han contribuido a la regulación, mejora o solución de problemas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Los criterios de evaluación estuvieron basados en la innovación, eficiencia, impacto/resultados y sostenibilidad. Las empresas ganadoras fueron: Stracon S.A. con la iniciativa de fabricación e implementación de carretilla para el traslado del vibro apisonador, Autopista Del Norte S.A.C. con la implementación de cabinas de cobro de peaje con aislamiento sonoro, Pesquera Hayduk S.A. con la transformación digital para intervención proactiva en la cultura de prevención y Apumayo S.A.C. Grupo Aruntani con la adaptación de ejes con neumáticos.

Por último, la tercera categoría reconocida fue “Mejor Gestión Integral de Riesgos Patrimoniales”. Aquí se premió a las entidades con una buena gestión en seguridad que han mejorado sus programas preventivos para proteger sus bienes e infraestructura. Los criterios considerados para la evaluación fueron: contar con una óptima gestión de siniestros y mejoras en la evaluación de riesgos, así como el cumplimiento del Programa de Prevención Patrimonial.

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