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Estados Unidos y México anunciaron que resolvieron una disputa laboral en una planta de Panasonic en el país latinoamericano y la compañía informó que renunciaría a un acuerdo con un sindicato sin autoridad legal para negociar, dijo la Oficina del Representante de Comercio estadounidense (USTR).
La titular de la USTR, Katherine Tai, pidó en mayo a las autoridades mexicanas la revisión del asunto bajo un mecanismo de respuesta rápida del tratado comercial de Norteamérica, TMEC, la tercera queja laboral de la nación vecina dentro del mismo pacto que busca mejorar las condiciones de trabajo en México.
El acuerdo involucró a las instalaciones de Panasonic Automotive Systems en la ciudad norteña Reynosa, fronteriza con Estados Unidos, “donde a los trabajadores se les negó previamente su libertad de asociación y derechos de negociación colectiva”, señaló la USTR en un comunicado.
Además de desechar la negociación con el sindicato que carecía de autoridad, la planta de Panasonic acordó eliminarlo, reconocer a uno independiente, el SNITIS, y reembolsar a los trabajadores las cuotas sindicales deducidas de los cheques de pago y los salarios no abonados por una huelga en la fábrica.
“El anuncio de hoy es otro ejemplo más del compromiso de la Administración Biden-Harris de defender los derechos de los trabajadores, incluidos los que viven más allá de nuestras fronteras”, indicó la representante comercial de Estados Unidos, Kaherine Tai, en el comunicado.
