La jornada máxima legal prevista en la Constitución Política del Perú es ocho horas diarias o 48 horas semanales, pero ¿cuál es la jornada mínima?
A propósito de lo ocurrido en Chile, que va camino a la jornada de 40 horas semanales, Franco Muschi Loayza, socio del estudio Garrigues, comentó a Gestión cuántas horas, en la práctica, ya se trabajan en Perú.
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Punto 1, ¿por qué han reducido las horas semanales de trabajo en Chile?
El experto en Derecho del Trabajo y Seguridad Social dijo que Chile ha aprobado una reforma para bajar la jornada laboral hasta 40 horas semanales al 2027. En ese sentido, explicó los puntos que se tomaron en cuenta.
- Es una reducción progresiva. Eso significa que en el 2023 las empresas deben reducirla de 45 a 44 horas; en el 2025 deben reducirla de 44 a 42 horas y al quinto año (2027) debe haber una reducción hasta 40 horas semanales.
- En Chile la informalidad es inversa, respecto del Perú. Es decir, de cada 10 chilenos: siete son formales y tres son informales (26%). “No se puede comparar el efecto de una jornada en Chile con el de Perú porque no son escenarios similares”.
- Lo hace para alinearse a los países de la OCDE. Y es que, el 70% de los países de la OCDE han establecido un límite de 40 horas semanales o menos.
- Las empresas van a tener cuatro años que adecuar sus jornadas máximas de 45 a 40 horas.
“No me parece que sea agresivo, pero sí es una tendencia, la reducción de la jornada laboral”, indicó.
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Punto 2, ¿se puede reducir el horario laboral en Perú?
El socio del estudio Garrigues dijo que en Perú no es tan fácil reducir la jornada laboral semanal porque se tiene constitucionalmente reconocidas las 48 horas, como máximo.
¿Si esa es la jornada máxima, cuál es la mínima? “La mínima, para que ganes un sueldo mínimo, debes hacer 4 o más horas diarias, con lo cual -en teoría- la mínima semanal sería de 24 a 25 horas”.
Según Muschi Loayza, la realidad es que la mayoría de trabajadores formales cumplen una jornada cinco días a la semana por 8 horas. “Que te da como resultado 40 horas semanales. Entonces, en la práctica sí podríamos estar en las 40 horas semanales de manera real y efectiva”.
“Lo que pasa es que las empresas ponen la jornada máxima porque esas horas extras que piden pueden llegar a 42 o 45 horas. Si hacemos una evaluación real de cuánto tiempo trabaja un peruano formal se tiene un promedio de 45 horas”, agregó.
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