3 frases que no debes decir en una entrevista de trabajo, según un exreclutador de Google

En el competitivo mundo de las entrevistas de trabajo, cada palabra cuenta. Una declaración mal formulada podría ser la diferencia entre impresionar al reclutador y salir como un candidato poco prometedor. Según Nolan Church, exreclutador de Google y CEO de la empresa de datos salariales FairComp, hay 3 frases que deben evitarse a toda costa durante una entrevista de trabajo, ya que pueden ser consideradas “red flags” importantes. Aquí en Gestión Mix hemos recopilado esas expresiones negativas para que las evites. En su lugar, muestra humildad, responsabilidad y disposición para aprender y crecer en el puesto.

Mira también:

30 frases de trabajo en equipo para fomentar e incentivar la colaboración

“Trabajo demasiado” o “Soy perfeccionista”

Cuando se te pregunte qué puedes mejorar, evita las frases que sugieran que no tienes nada más que aprender. Frases como “trabajo demasiado duro” o “soy un perfeccionista” pueden parecer elogiosas, pero en realidad pueden transmitir una impresión negativa.

Según Church, estas expresiones pueden hacerte parecer “lleno de mentiras” e inauténtico. En lugar de estas frases vacías, recomienda proporcionar un ejemplo de un error que hayas cometido, lo que aprendiste de él y cómo mejoraste en el futuro. Esto demuestra humildad y disposición para crecer como profesional.

“Cualquier cosa que transfiera culpas”

Evita hablar negativamente de personas con las que hayas trabajado en el pasado, ya sea un colega, un jefe o una empresa. Transferir la culpa a otros puede ser un giro negativo en una entrevista.

Church enfatiza la importancia de asumir la responsabilidad de tus acciones, incluso si has cometido errores. Esto muestra humildad y disposición para aprender y mejorar. Los empleadores valoran a los candidatos que tienen la autodisciplina para reconocer sus errores y corregirlos.

“No sé”

Responder con un simple “no sé” puede transmitir una falta de iniciativa y capacidad para resolver problemas. En lugar de dejar la conversación en un callejón sin salida, muestra cómo abordarías el problema de manera proactiva.

Church sugiere que, aunque puedas carecer de experiencia directa en ciertas áreas, puedes demostrar tu capacidad para aprender y adaptarte al decir: “No lo sé, pero esto es lo que haría para descubrirlo”. Proporciona ejemplos hipotéticos de cómo resolverías el problema, destacando tu disposición para enfrentar desafíos y crecer profesionalmente.

SOBRE EL AUTOR

Oscar Guerrero

Periodista. Estudió Comunicación en la Universidad de Lima. Diez años de experiencia en medios digitales. Actualmente se desempeña como redactor del Núcleo de Audiencias de El Comercio.

Te recomiendo este video