El estado de Washington aumentó el salario mínimo a partir de enero de 2025 para hacer frente a la inflación (Foto:GEC)
El estado de Washington aumentó el salario mínimo a partir de enero de 2025 para hacer frente a la inflación (Foto:GEC)

El 2025, el estado de Washington implementa una serie de que impactarán tanto a trabajadores como a empleadores, así como en conductores y estudiantes universitarios. En este artículo, exploramos las 10 leyes más destacadas que debes conocer para este nuevo año.

Estas leyes reflejan el compromiso de Washington con el bienestar laboral, ambiental y social.

10 LEYES QUE ENTRARÁN EN VIGOR ESTE 2025 EN WASHINGTON

Desde el aumento del salario mínimo hasta las nuevas leyes Washington 2025 sobre licencias por enfermedad y protección de las orcas, buscan mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los residentes.

  1. Aumento del salario mínimo en Washington: El salario mínimo estatal subió a US$16.66 por hora, reflejando un incremento del 2.35%. En Seattle, el mínimo alcanza los US$20.29 por hora, siendo uno de los más altos del país. Este ajuste anual se basa en el índice de precios al consumidor.
  2. Trabajadores exentos de horas extras: Los trabajadores asalariados de empresas pequeñas ahora ganan un mínimo de US$69,305.60 anuales, mientras que los de compañías grandes perciben al menos US$77,968.80.
  3. Salario mínimo para conductores de viajes compartidos: A partir de 2025, los conductores de empresas como Uber y Lyft verán un aumento en sus ingresos garantizados, basado en el tiempo y el kilometraje de los viajes. Las nuevas protecciones garantizan ingresos mínimos de US$5.95 por viaje en Seattle, con tarifas específicas para tiempo y distancia recorrida. En los viajes dentro de los límites de la ciudad de Seattle, los conductores ganarán al menos 68 centavos por cada minuto que lleven pasajeros y US$1,59 por cada milla durante el viaje.
  4. Licencia por enfermedad remunerada ampliada: la ley de licencia por enfermedad remunerada se expande para incluir la posibilidad de cuidar a personas que vivan en la misma residencia o que tengan una relación cercana con el trabajador. Un “hijo” incluye a un hijo biológico, adoptado, de acogida, hijastro, cónyuge de un hijo o cualquier otro hijo por el que exista una responsabilidad legal.
  5. Normas estrictas en hospitales: Se limita la obligación de horas extras para personal médico, protegiendo su bienestar y asegurando calidad en la atención al paciente.
  6. Protección de las orcas residentes del sur: Las exigen que los navegantes mantengan una distancia mínima de 1,000 yardas ( 900 metros) de las orcas residentes del sur para proteger a estas especies en peligro.
  7. Nuevas sanciones para conductores negligentes: Aumentan las penalidades por incidentes que involucren la muerte o lesiones graves de peatones y ciclistas, con multas que llegan a US$5,000 y posibles suspensiones temporales de la licencia. También se contempla hasta 364 días de cárcel.
  8. Multas de estacionamiento en Seattle: Las infracciones de estacionamiento aumentan, con nuevas multas que van desde US$43 hasta US$78, una medida que responde al ajuste de tarifas y la inflación.
  9. Obstrucción de la matrícula o placa: En Washington, una exigía que las placas y las etiquetas de los vehículos permanecieran inalteradas y fueran claramente visibles. Las autoridades, anteriormente, lanzaban una advertencia, pero este año .
  10. Educación universitaria gratuita: Desde el año académico 2025-2026, estudiantes de bajos recursos en programas de asistencia alimentaria serán automáticamente elegibles para la Beca Washington College.