Reducción de la Jornada Laboral en México: ¿En qué consiste y cuándo será aprobada la propuesta?

El proyecto que busca la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas ha polarizado la opinión de los mexicanos, ya que no solo se viene debatiendo en la Cámara de Diputados sino que, al mismo tiempo, en las calles: si bien una buena parte apoya la medida, considerando que el país norteamericano es uno de los que mayor índice de horas de trabajo tiene; la otra, más bien, está llena de dudas sobre la modificación de la Ley Federal del Trabajo (LFT), alterada por última vez en 1917 con el Artículo 123 de la Constitución Política.

La reducción de la jornada laboral máxima de 40 horas no es la única enmienda que se ha aplicado a esta ley durante el presente ejercicio. También ha abordado otros aspectos como la ampliación del periodo de descanso vacacional, aumentando proporcionalmente a los años de antigüedad en la empresa hasta un máximo de 30 días (actualmente son mínimo 12 días de vacaciones).

¿De qué trata la Reforma a la Jornada Laboral de 40 horas en México?

La senadora Patricia Mercado de la bancada de Movimiento Ciudadano fue la política que propuso la reforma recién aprobada ‘Vacaciones Dignas’, y que hace unos meses volvió a poner sobre la mesa una nueva reforma laboral para reducir el número de horas de las jornadas laborales en México. Es decir, la propuesta busca modificar el artículo 123 Constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, con dos días de descanso por cada cinco laborados.

El pasado 26 de abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó - con 27 votos a favor y 5 abstenciones - el dictamen para modificar la Ley Federal del Trabajo. Aunque era una iniciativa que requería atención inmediata, desde aquella fecha no entró a discusión en las sesiones, dejándose de lado por más de cuatro meses, pero el 1 de setiembre todo cambió y fue retomado en el nuevo periodo ordinario de sesiones.

La legisladora morenista Susana Prieto informó que la propuesta para una nueva jornada laboral de 40 horas a la semana es discutida por los diputados federales que integran la Junta de Coordinación Política de la cámara baja; con esto se buscaría agendar este importante tema, precisa Debate.

¿Cuál es la actual Reforma Laboral que tiene México?

La Ley Federal del Trabajo establece una jornada laboral en México de 48 horas semanales repartido en seis días y con goce de un día de descanso. “Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”, establece la Constitución.

¿Qué normas tiene la Ley Federal del Trabajo en México?

La Ley Federal del Trabajo contiene otras normas relacionadas con la jornada de trabajo, mismas que a continuación se describen:

• La persona trabajadora y el patrón, determinarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales especificados en la tabla anterior.
• La persona trabajadora y el patrón, podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a la primera el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
• Durante la jornada continua de trabajo se concederá a la persona trabajadora un descanso de por lo menos, media hora.
• Cuando la persona trabajadora no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
• En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida de la persona trabajadora, de sus compañeras o compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esas circunstancias; pagándose las horas de trabajo con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
• También podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces a la semana. Estas horas de trabajo extraordinario se cubrirán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
• La persona trabajadora no está obligada a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido para cada una de las referidas jornadas.
• La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar a la persona trabajadora el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
• La jornada de trabajo de los menores de 16 años no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas. Entre los distintos períodos de la jornada, disfrutarán de reposos de una hora por lo menos.
• Está prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciocho años, en horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio. En caso de incumplimiento de esta prohibición, las horas extraordinarias se pagarán con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada, y el salario de los días domingos y de descanso obligatorio, con un salario doble por el servicio prestado, independientemente del salario que se les deba cubrir por cada día domingo o de descanso obligatorio.

¿Qué cambios impiden en la Ley Federal del Trabajo?

La modificación de la Ley Federal de Trabajo pretende reformar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México en materia de días de descanso y reducción de la jornada laboral. Así tenemos:

• Reducir de 48 a 40 las horas semanales de trabajo.
• Otorgar dos días de descanso por cada cinco trabajados.

¿Qué dice la Constitución sobre la Jornada Laboral en México?

En el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México se menciona el cumplimiento obligatorio de dos puntos (en los numerales en romanos I y IV):

• La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
• Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.

¿Qué pasará si se decreta la nueva Jornada Laboral en México?

Para que la reforma laboral se concrete, lo primero que debe pasar es que sea aprobada por la Cámara de Diputados (algo que ya se dio), así como por el Senado, que puede modificar o retornarla a su cámara de origen. Tras ello, requerirá la aprobación de al menos 17 estados de la República Mexicana, precisa La Silla Rota.

¿Qué pasará con mi hora de comida con la nueva Jornada Laboral en México?

De acuerdo con el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a un descanso de media hora, por lo menos, durante la jornada continua de trabajo. Este descanso se considera como tiempo efectivo de la jornada laboral, por lo que no debería ser descontado del salario del trabajador.

Por lo tanto, si se aprueba la iniciativa por la reforma para la reducción de la jornada laboral, los trabajadores seguirán teniendo este derecho protegido por ley.

¿Qué fecha entra en vigencia la nueva Jornada Laboral en México?

Una vez que la reforma sea aprobada por las respectivas cámaras y llegue al Poder Ejecutivo, este determinará su publicación en el Diario Oficial de la Federación, fecha en la que entrará en vigor.

¿Quiénes están en contra de la nueva Jornada Laboral?

Aunque los trabajadores están a la expectativa de su aprobación, hay entidades que se han pronunciado en contra, entre ellos la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que considera un impacto negativo para la economía de las empresas, en especial de las Pymes, pero si se da de todas formas, pide que se dé de forma gradual.

“Este año inició con tres aumentos de costo: el salario mínimo (20%), aumento de días de vacaciones (6 a 12), porque éramos el país con menos días en América Latina. Esto es un aumento de costo y el otro es la ley que propusimos desde el sector empresarial de subir el Fondo de Pensiones para que cuando terminen su periodo laboral tengan una pensión digna”, inició José Medina Mora Icaza, presidente de COPARMEX.

En ese sentido, para el titular del gremio empresarial, la manera de compensar las prestaciones que recibirán los trabajadores y los costos que asumirán las organizaciones es con un aumento en la productividad.

“Que descansen dos días a la semana sería muy bueno, pero tenemos vacantes abiertas que no podemos cubrir. Los mismos trabajadores harán doble turno. No descansa y hay que pagar horas extras dobles y triples”, añadió.

¿Cuáles son los países que más trabajan en el mundo?

Mientras que media Europa se prepara para afrontar los retos de una jornada laboral de 4 días con 32 horas, en México ultiman los detalles para reducir su jornada laboral hasta las 40 horas semanales. Algunos de los países con menos horas trabajadas se conforman de la siguiente manera:

• Chile: 45 horas semanales
• Turquía: 45 horas
• Israel: 42 horas

Además, alrededor de cuatro países más también se posicionan en el listado con una amplia jornada de trabajo de forma anual y son:

• Costa Rica: 2 mil 60 horas al año
• Corea del Sur: mil 967
• Rusia: mil 965
• Grecia: mil 949

¿Cuáles son los países que más horas trabajan de forma anual?

Con el cambio que propone la Jornada Laboral, el país que dirige AMLO abandonará el primer lugar de los miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico con mayor promedio de horas trabajadas en el año en una lista que lo conforman 38 países. México encabeza la lista con 2.226 horas anual trabajadas, seguido por Costa Rica con 2.149 horas y por Chile con 1.963 horas. Con la nueva medida, el país azteca apuesta por priorizar la productividad frente a la presencialidad.

¿Qué países tienen una semana laboral de 40 horas?

La reducción de las horas laborales conlleva a una mayor eficacia, pues se pasa del énfasis en la cantidad a la importancia de la calidad. En México, los trabajadores tienen poco tiempo para compartir con sus familias o para dedicarse a actividades que promuevan su crecimiento personal.

Esta limitación ha sido motivo de insatisfacción y ha contribuido al estancamiento del progreso laboral en el país azteca. A continuación, mencionamos algunos de los países que han adoptado una semana laboral de alrededor de 40 horas:

• Estados Unidos
• Canadá
• Reino Unido
• Australia
• Nueva Zelanda
• Alemania
• Francia
• España
• Ecuador
• Italia
• Japón
• Corea del Sur
• Brasil
• México
• Argentina
• Chile

¿Cómo va el proceso de la reforma para la reducción de la jornada laboral en México?

El dictamen de la reforma constitucional acumula cinco meses guardado en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados; la reforma fue aprobada el 25 de abril, justo en la última semana del anterior periodo de sesiones. Desde entonces no ha podido avanzar al Pleno.

El pasado 1 de septiembre inició un nuevo periodo de sesiones en la Cámara de Diputados y hasta el 1 de octubre no hay fecha para que sea discutida en el Pleno la reforma de la jornada laboral.

Asimismo, la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) es el órgano de la Cámara de Diputados encargado de acordar entre los grupos parlamentarios los dictámenes que se suben al Pleno. A la fecha, la reforma de la jornada laboral no ha sido llevada a la JUCOPO como prioridad.

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