Una nueva y necesaria oportunidad

A LO LARGO DE LOS ÚLTIMOS AÑOS, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha estado encaminado a brindar servicios de orientación y capacitación, así como a proporcionar información estadística bastante detallada en torno a la generación de puestos de trabajo. Sin embargo, la entidad no parece estar siguiendo una política laboral estructurada. En suma, se ha concentrado en los detalles pero no ha sido capaz de ver el panorama completo y, por ende, su labor no ha logrado trascender.Lograr un equilibrio entre los empleados y los empleadores no es una tarea fácil, y el MTPE ha perdido demasiado tiempo tratando de buscar la fórmula para alcanzarlo. Y al designar como viceministro de Trabajo a un dirigente sindical, el ministerio dio una señal confusa –algo parecido hubiese ocurrido si se designaba a un dirigente empresarial–, pues la neutralidad de sus acciones se puso en entredicho.Luego de poco más de un año, el titular del MTPE, José Villena, ha decidido enmendar ese error y la tranquilidad que –se dice– ahora reina en su portafolio probaría que la designación de la nueva viceministra, Sylvia Cáceres, ha sido vista con buenos ojos por la gente con la que despachará. Iniciar sus funciones con buenas expectativas será un punto a favor, sobre todo porque las expectativas puestas en ella son grandes: tendrá que ser una especie de "árbitro" entre las demandas de los trabajadores y de los empresarios.Cáceres tendrá que lidiar con la implementación de la nueva Ley Procesal del Trabajo, que entrará en vigencia en Lima y Callao a partir del 5 de noviembre, pero considerando que ha sido secretaria general de Essalud, una de las entidades más cuestionadas del país, confiamos en que sabrá superar ese obstáculo. Son otros los desafíos mayores que deberá enfrentar, por ejemplo, construir una política laboral que esté acorde con la orientación del programa económico y descartar medidas que signifiquen retrocesos.Asimismo, la estadística muestra que como consecuencia del crecimiento de la economía, la generación de puestos de trabajo ya ha dejado de ser una preocupación, por lo que la prioridad del MTPE tiene que ser velar por que las condiciones laborales sean aquellas que contempla la ley.