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1. Realizar un diseño llamativo y exagerado
Incluir colores brillantes, formas y líneas en diferentes direcciones causaría una mala impresión para el reclutador porque lo importante es el contenido mostrado en este documento. Por ello, es esencial presentar un formato simple (texto en blanco y negro, líneas claras, y una fuente uniforme). (Foto: iStock)
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2. Presentar un formato incómodo y con fallas gramaticales
Los errores gramaticales y de formato más comunes que se han visualizado en los currículum vitae son los siguientes: uso de pronombres en primera persona (yo, mi, mí), enumerar en palabras, no comenzar las acciones realizados con un verbo (utilizó, asistió, supervisó, etc.). (Foto: iStock)
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3. Presentar un CV con extenso o corto contenido
Lo ideal sería presentar un currículum entre una y dos páginas completas. De tener poca experiencia, es adecuado incluir cursos universitarios realizados y trabajos de voluntariado. (Foto: iStock)
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4. No insertar un título de currículum
En la gran mayoría de empresas descartan a postulantes que han presentando un currículum vitae sin un título donde especifique la profesión, actividad o habilidad principal que los caracterice. (Foto: iStock)
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5. No insertar el perfil de LinkedIn en el CV
Incluir el perfil de LinkedIn en este documento es de suma importancia para los reclutadores, pues podrán conocer los logros y experiencias que ha obtenido un profesional. Es más, el perfil profesional en esta red social debe ser actualizada de manera constante. (Foto: iStock)
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6. No enumerar habilidades duras y blandas
Es vital incluir en el CV las habilidades duras (conocimiento en programas de edición y otros) y habilidades blandas (rasgos profesionales) con el fin de que los reclutadores conozcan los conocimientos y puntos fuertes del postulante. (Foto: iStock)