mailRedacción Gestión
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Ante la situación actual de la pandemia, diversos trabajadores realizan labores desde distintas zonas. Por ello, es necesario realizar una capacitación adecuada para estos mismos. (Foto: iStock)
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1. Prepárese para capacitar a una fuerza laboral distribuida

Ante la situación actual de la pandemia, diversos trabajadores realizan labores desde distintas zonas. Por ello, es necesario realizar una capacitación adecuada para estos mismos. (Foto: iStock)

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La automatización puede solucionar problemas de programación y ofrecer una experiencia de capacitación más fluida ante nuevos empleados. (Foto: iStock)
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2. Acelere los procesos

La automatización puede solucionar problemas de programación y ofrecer una experiencia de capacitación más fluida ante nuevos empleados. (Foto: iStock)

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Este modo de entrenamiento permite interactuar por medio de grupos o aforos para trabajar proyectos de capacitación en equipo, y estar informado de las actualizaciones que realice la empresa. (Foto: iStock)
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3. Aproveche el entrenamiento asíncrono

Este modo de entrenamiento permite interactuar por medio de grupos o aforos para trabajar proyectos de capacitación en equipo, y estar informado de las actualizaciones que realice la empresa. (Foto: iStock)

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Tener conocimiento de e-learning, podrás establecer objetivos profesionales y recibir recomendaciones personalizadas. (Foto: iStock)
4. Prepárese para la mejora de las competencias y el desarrollo profesional

Tener conocimiento de e-learning, podrás establecer objetivos profesionales y recibir recomendaciones personalizadas. (Foto: iStock)

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La necesidad de los empleados en recibir respuestas rápidas, es obligatorio ofrecer soluciones a preguntas simples, ofrecer cursos de "microaprendizaje" y exhortar a los trabajadores en volverse expertos en la materia tratada. (Foto: iStock)
5. Logre que la capacitación esté fácilmente disponible

La necesidad de los empleados en recibir respuestas rápidas, es obligatorio ofrecer soluciones a preguntas simples, ofrecer cursos de "microaprendizaje" y exhortar a los trabajadores en volverse expertos en la materia tratada. (Foto: iStock)

FOTOGALERÍA. Dos años después de la pandemia del COVID-19, diversas empresas han memorizado lecciones importantes y podrán aplicarlos en futuras capacitaciones.

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