Ranking de normas legales del 9 al 22 de mayo del 2015

1.- Ley N° 30327 (21.05.2015).- El gobierno publico la Ley de Promoción de las Inversiones para el Crecimiento Económico y el Desarrollo Sostenible, que establece la simplificación e integración de permisos y procedimientos, así como medidas de promoción de la inversión, y crea medidas para optimizar y fortalecer el Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental (SEIA) y de simplificación administrativa y promoción de la inversión, entre otros.

2.- Resolución Ministerial N° 114-2015-TR (21.05.2015).- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso la pre publicación del proyecto del reglamento de la Ley N° 30036 que regula el Teletrabajo, y durante 15 días recibirá sugerencias y comentarios.

3.- Ley N° 30326 (19.05.2015).- El gobierno publicó una modificación a la Ley de Partidos Políticos, estableciendo requisitos adicionales en la declaración de hoja de vida de los candidatos a elección popular.

4.- Resolución N° 083-2015-Sunafil (14.05.2015).- La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó la Directiva N° 004-2015-Sunafil- INII denominada "Uso del formato único para emitir los resultados de las inspecciones de trabajo", con la finalidad de que la dirección nacional de inspección de trabajo realice la difusión de empresas infractoras.

5.- Resolución Ministerial 105-2015-TR (13.05.2015).- El MTPE aprobó la Directiva General No. 001-2015-MTPE/3/17 "Lineamientos para la implementación y prestación de servicios de empleo con perspectiva de discapacidad", que tiene como objetivos incorporar la perspectiva de discapacidad en los servicios de empleo; establecer el procedimiento para atender la demanda de los empleadores que publicitan sus vacantes de empleo a través de los servicios de Acercamiento Empresarial y Bolsa de Trabajo, entre otros.

6.- Resolución Ministerial 106-2015-TR (13.05.2015).- El MTPE aprobó el "Plan de Actuación para la mejora de la empleabilidad e inserción laboral de personas con discapacidad, a través del Centro de Empleo". La finalidad del referido Plan de Actuación es promover la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo para alcanzar su integración plena y efectiva en la sociedad, especialmente en la vida económica y social del país, con la intervención del MTPE.

7.- Resolución Ministerial 107-2015-TR (13.05.2015).- El MTPE aprobó las "Normas complementarias para la aplicación y fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores privados", que tiene por objeto regular la aplicación de la cuota de empleo en el ámbito privado, los procedimientos de fiscalización y sanción que garanticen su cumplimiento. Cabe recordar que los empleadores con más de 50 trabajadores están obligados a contratar a personas con discapacidad en una proporción no inferior a 3% de la totalidad de su personal.

8.- Ley N° 30324 (096.05.2015).- El gobierno publico la Ley que establece medidas presupuestarias para el año fiscal 2015, las cuales buscan impulsar la inversión pública, entre los que destaca el financiamiento de proyectos de inversión del sector salud, gobiernos regionales, educación, entre otros.