Existen dos causas para la realización de una inspección laboral: i) por iniciativa de parte de Sunafil, quien programa estas visitas de manera inopinada; y ii) debido a una denuncia presentada ante la superintendencia (Foto: Difusión).
Existen dos causas para la realización de una inspección laboral: i) por iniciativa de parte de Sunafil, quien programa estas visitas de manera inopinada; y ii) debido a una denuncia presentada ante la superintendencia (Foto: Difusión).

El Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil declaró infundado un recurso de revisión interpuesto por una empresa que fue multada, y por lo tanto, ratificó la sanción emitida.