(Foto: https://www.bizneo.com/)
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Hace un par de semanas se hizo conocido por las redes sociales el caso de un editor -de un medio impreso de comunicación- que insultó a su subordinado, hecho que fue reconocido por la persona que propaló el agravió para pedir disculpas al afectado. Si bien este es un caso que se hizo viral cabe la interrogante si el decir una ofensa/insultó ya sea del jefe al subordinado o viceversa, ¿es causal de despedido?

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