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Este año los principales cambios laborales podrían llegar producto de medidas dadas por el Congreso o en base a propuestas en el marco de la campaña electoral, estimaron analistas del sector.
“No veo posibilidades de reformas laborales con el actual Ejecutivo, pues es un gobierno de transición, con poco tiempo; en cambio sí hay que estar atentos a proyectos populistas en el Congreso”, indicó Percy Alache, director del Área Laboral de PwC Perú.
Uno de los primeros temas en la agenda laboral de este año será la reglamentación de la ley agraria, que realizará el Ejecutivo en los próximos días.
Si bien la norma ya está vigente, el reglamento ayudará a resolver algunos “temas grises” de la ley, indicó Carlos Espinoza, asociado senior del área laboral del estudio Rebaza, Alcázar & De Las Casas.
También se espera que las medidas dadas en el marco del COVID-19 sigan prorrogándose hasta que culmine el periodo de emergencia sanitaria.
Allí tenemos normas como la suspensión perfecta de labores y el trabajo remoto, el cual fue ampliado hasta julio.
Sobre este último tema, en el Congreso ya hay proyectos que buscan modificar la ley del teletrabajo, para que sea el régimen que reemplace en el futuro al trabajo remoto.
Espinoza explica que lo relevante será que la nueva ley del teletrabajo recoja las facilidades que ofrece el trabajo remoto, donde no se obliga a que el empleador pague por los bienes y servicios que se requieren para brindar el trabajo desde el hogar, como el costo de electricidad, internet, uso de computadora, entre otros.
“Asimismo, el trabajo remoto, por el contexto del COVID-19, lo puede decidir unilateralmente el empleador. Pero una vez pasada esta coyuntura, sí se debe establecer que sea vía un acuerdo entre las partes”, agregó Espinoza.
Por su parte Alache indicó que en el Congreso se ha presentado un proyecto de ley para permitir el retiro del 100% de fondos de la CTS, el cual sería contraproducente, advirtió.
“Al inicio de la pandemia ya se han dado normas para el retiro de parte de la CTS. No estarían justificados más retiros, pues ese no es el fin de la CTS”, anotó.
Campaña electoral
En el marco de las elecciones, algunos candidatos presidenciales podrían ofrecer elevar el sueldo mínimo, lo cual no sería conveniente en un año donde la economía aún no se recupera del impacto del COVID-19, advirtieron los analistas.
“Sería una medida populista que no responde a los factores técnicos de productividad e inflación”, sostuvo Alache.
Por otro lado, especialista subrayó que el nuevo Gobierno debería plantear normas promotoras del empleo juvenil, recogiendo iniciativas previas que por ahora “han quedado encarpetadas”.