Gobierno endurece criterios para elección de miembros de Comité de Seguridad y Salud

Entre otros aspectos, se les exige a los empleadores comunicar al sindicato mayoritario de la empresa la necesidad de convocar a nuevas elecciones 60 días antes del fin del mandato de los actuales representantes de trabajadores que integran el Comité.

Asimismo, se establece que entre la publicación de los candidatos inscritos y la fecha de la elección deben mediar 15 días hábiles.

Por otro lado, se indica que los trabajadores que integren la Junta Electoral, que organiza la elección, deben tener más de 18 años en la empresa y no pueden haber sido de dirección.

Sin embargo, la resolución del MTPE también introduce un número de facilidades al procedimiento de elección.

Por ejemplo, se indica que el empleador puede realizar dicha elección mediante medios electrónicos, mediante una plataforma apropiada.

Asimismo, se permite contratar a un tercero para que sea aquel quien organice el proceso electoral.

EL DATO

• SST. Toda empresa debe contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), subcomité o supervisor de SST, dependiendo del tamaño de la empresa. De no contar con uno, la empresa puede ser sancionada con una multa de hasta S/114,928.00, dependiendo del número de trabajadores afectados.