Cambio de tendencia, ahora peruanos prefieren el trabajo presencial

Así, una reciente encuesta elaborada por Bumeran, denominada “Convivencia en el trabajo”, reporta que el 92% de los consultados prefiere compartir el lugar de trabajo con su equipo, y solo el 8% mantenerse en casa.

La encuesta fue realizada a 1,641 personas usuarias del portal en Perú, entre trabajadores y mandos medios de las empresas.

Mario Bonifaz, brand manager de Bumeran Selecta, asegura que el resultado de la encuesta marca un cambio de tendencia respecto al trabajo remoto.

“Antes de la pandemia la mayoría pedía el trabajo remoto, pues se sentían agobiados en la oficina, pero con el paso del tiempo la percepción ha ido cambiando, pues en el hogar también hay interrupciones y ruidos que afectan el trabajo”, indicó Bonifaz.

Otros datos de la encuesta muestran cómo se extraña la interacción con los compañeros de trabajo.

Así, con la vuelta al trabajo presencial, un grupo importante espera organizar actividades de integración con sus compañeros laborales (35%), un porcentaje superior respecto a los que se irán lo más rápido a casa (18%) y a los que no los invitan (9%).

Al respecto, Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, explica que tanto el trabajo remoto como presencial ofrecen ventajas para el trabajador y la empresa, por lo que una tendencia importante que se está observando es la migración hacia el trabajo híbrido, donde el trabajador asiste dos o tres días a la semana al centro de labores.

Estima que un 40% de las empresas con puestos de trabajo remoto han migrado al sistema híbrido. “Es importante ir al centro de labores algunos días, tener un contacto más cercano con los compañeros y con la cultura empresarial de la compañía”, remarca.

Ameghino agrega que en el caso de las micro y pequeñas empresas será más difícil instaurar el sistema híbrido, pues por el tipo de actividades que desarrollan, se requiere de una mayor presencialidad.

Por otro lado, Bonifaz refiere que en la oferta de nuevos puestos de trabajo también se nota un cambio de tendencia, pues estos en su mayoría ahora son para labores presenciales, a diferencia de hace un año, cuando predominaban los puestos de trabajo remoto.

Sector TI por vía remota

Bonifaz agregó que los trabajadores más reacios a la vuelta al trabajo presencial son los que están relacionados a los puestos en el campo de la tecnología de la información (TI).

“Ellos quieren seguir en remoto. Y si la empresa cambia a presencial, como tienen alta demanda, prefieren ir a otra empresa para mantenerse en remoto”, anotó.

Ameghino coincidió en que este segmento mantendrá sus labores por vía remota. “Son puestos relacionados con la tecnología, como analista de data, software, entre otros”, anotó.

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