Únete al Whatsapp de Gestión

La propuesta que está en debate en el Congreso trae consigo la incorporación del Bono Especial de Trabajador Agrario, denominado BETA, que en este proyecto incluye un 25% adicional a la Remuneración Mínima Vital (RMV), considerado a la vez como carácter remunerativo.

De esta manera el BETA suma a todos los otros criterios como la CTS, Gratificaciones, vacaciones, entre otros.

En el cuadro adjunto se observa como será la Remuneración Diaria al trabajador agrícola, pero a la vez los costos adicionales que implica ello, en las empresas. El costo adicional.

De esta manera, el trabajador de manera directa recibiría S/ 49 por jornal diario, que sumado con el dominical, bono extraordinario y asignación familiar llegaría a los S/ 61.4 al día.

Al cierre del mes tendría el pago por vacaciones, feriados y otros pagos al trabajador, que puede incluir los temas de productividad. Lo que haría que el ingreso diario del trabajador sea de S/ 68.80.


Conceptos de pago PL Consensuado (discutido en el Congreso)
diario		 PL Consensuado - Pago al mes
(por 26 días)
RMV 31 (*2) 806
Bonificación Extraordinaria al
Trabajador Agrario - BETA		 7.8 (*2) 201.5
Gratificación 6.5 (*2) 167.8
CTS 3.8 (*2) 97.9
Total RMV+CTS+ Gratificación S/ 49.0 S/ 1,273.3
Asignación familiar (10% de la RMV) 3.1 80.6
Dominical 8.8 228.8
Bonificación extraordinaria 0.6 15.1
Pagos Directos Boleta S/ 61.4 S/ 1,597.1
Feriados 2.2 57.7
Vacaciones 5.1 133.1
Otros pagos al trabajador 7.3 190.8
Ingreso al trabajador S/ 68.8 S/ 1,787.9
Essalud 4.6 118.5
SCTR 0.1 3.8
Seguro de Vida Ley 0.1 2.9
Otros costos para el empleador S/ 4.8 S/ 125.2
Transporte 10 260
Almuerzos 6 156
Guardería 4 104
Posta médica 4 104
Otros beneficios trabajador S/ 24 S/ 624
Total Costo Laboral
Empresa por trabajador		 S/ 97.6 S/ 2,537.1
(1) Otros costos para el empleador se definirán en el reglamente según nuevo PL
(2) El Costo Mensual se calcula asumiendo 26 días trabajados al mes


TAGS RELACIONADOS