Recientemente en Chile se dio el caso en el que un gerente de Codelco, empresa nacional cuprífera, fue despedido debido a que grabó una reunión realizada en la compañía sin informar a los asistentes. Ello, por su propia volición y sin informárselo a la empresa. Este gerente demandó a la empresa y, pese a que se le dio la razón en primera instancia, la Corte Suprema avaló el despido del mismo. Ello trae a colación la pregunta: ¿Se puede despedir a un gerente en el Perú por grabar a su personal sin informarle?
![Expertos en desacuerdo sobre si conductas podrían llevar a despido o no.](https://gestion.pe/resizer/Uk4fXAPyRuqxoywTdyn8qgmIDNU=/580x330/smart/filters:format(jpeg):quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elcomercio/2S5KGIM67ZGFRBIC37GER5DC4U.jpeg)
Expertos en desacuerdo sobre si conductas podrían llevar a despido o no.