El Management como Filosofía en Acción

Esta semana tuve la oportunidad de reunirme con Santiago Íñiguez, presidente del IE, con quien conversé sobre diversos temas relacionados con la educación superior. Por ese motivo, quiero compartir parte de nuestra conversación, que giró en torno a la filosofía en los negocios.

Diego Noreña (DN): Santiago, es un placer conversar contigo sobre un tema que considero fundamental: la filosofía en los negocios. Muchas veces, en el mundo empresarial, se priorizan las cifras y la eficiencia operativa, pero, ¿cómo consideras que la filosofía influye en la toma de decisiones empresariales?

Santiago Iñiguez (SI): Diego, el placer es mío. Creo que la filosofía es esencial para los negocios porque proporciona un marco de referencia para la toma de decisiones. Nos ayuda a cuestionar nuestras premisas, a definir los principios sobre los que construimos nuestras empresas y a desarrollar una visión más amplia del mundo. En un entorno empresarial cada vez más complejo, el pensamiento filosófico permite a los líderes analizar problemas desde distintas perspectivas y tomar decisiones más reflexivas y sostenibles.

DN: En un mundo donde predominan la tecnología y la automatización, ¿crees que la filosofía tiene un papel más relevante que antes en la formación de líderes empresariales?

SI: Definitivamente. La tecnología ha acelerado los cambios y ha generado nuevos dilemas éticos. Cuestiones como la inteligencia artificial, la automatización del trabajo y la privacidad de los datos requieren una reflexión filosófica profunda. La filosofía nos da las herramientas para abordar estos desafíos desde una ética sólida y una perspectiva humanista. Además, la filosofía fomenta el pensamiento crítico, algo crucial para los líderes en un mundo donde la información fluye rápidamente y donde las decisiones tienen implicaciones globales.

DN: En tu experiencia, ¿qué aspectos filosóficos consideras más valiosos para los ejecutivos y emprendedores?

SI: El management es filosofía en acción y sustenta el desarrollo de las organizaciones. La reflexión sobre la naturaleza del liderazgo, la importancia de la ética y la capacidad de adaptación son fundamentales. La filosofía permite comprender la dinámica de los cambios y la evolución de las organizaciones, además de proporcionar herramientas para la resiliencia y la toma de decisiones en momentos de incertidumbre.

DN: Es interesante que menciones la resiliencia. En el mundo de los negocios, enfrentamos crisis y cambios constantes. ¿Cómo crees que la filosofía puede ayudar a los empresarios a enfrentar estos desafíos?

SI: La filosofía nos enseña a gestionar la adversidad con una mentalidad más reflexiva.  La práctica de la reflexión también ayuda a desarrollar claridad mental y a evitar decisiones impulsivas. Además, al entender la historia del pensamiento, los líderes pueden aprender de experiencias pasadas y aplicar sus enseñanzas a la actualidad.

DN: Para cerrar, ¿qué recomendarías a los ejecutivos que quieren integrar la filosofía en su formación y en la cultura de sus organizaciones?

SI: Primero, fomentar el pensamiento crítico y la curiosidad intelectual. Reflexionar sobre ideas, debatir distintos puntos de vista y cuestionar las suposiciones son hábitos que enriquecen la capacidad de liderazgo. Segundo, incorporar la ética en la estrategia empresarial.

DN: Santiago, ha sido un honor conversar contigo sobre este tema tan relevante. Estoy seguro de que esta visión enriquecerá la forma en que muchos líderes piensan sobre su rol en los negocios. ¡Gracias por tu tiempo!

SI: Gracias a ti, Diego. Siempre es un placer dialogar sobre cómo la filosofía puede aportar valor al mundo empresarial.