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Conociéndonos mejor

Hace algunos años atrás, pasé por un proceso
de selección para un puesto de trabajo del que estaba muy interesada.  Pasé todas las pruebas hasta la última fase,
que era la entrevista personal.  Todo iba
bien, hasta que el entrevistador me hizo algunas preguntas relacionadas a cuáles
eran mis fortalezas, mis peor defectos, mis principales virtudes, mi oferta de
valor, mis principales logros. 



 



Las preguntas me tomaron totalmente por
sorpresa.  Nunca antes me había detenido a
reflexionar sobre estos temas, y si bien yo creía estar calificada para
el puesto, mi falta de preparación para responder aquellas preguntas fue lo que finalmente determinó que mi entrevistador concluyera que yo no era la persona ideal para ese
puesto.



 


Mariona Ribas.jpg


Hace algunos años atrás, pasé por un proceso
de selección para un puesto de trabajo del que estaba muy interesada.  Pasé todas las pruebas hasta la última fase,
que era la entrevista personal.  Todo iba
bien, hasta que el entrevistador me hizo algunas preguntas relacionadas a cuáles
eran mis fortalezas, mis peor defectos, mis principales virtudes, mi oferta de
valor, mis principales logros. 

 

Las preguntas me tomaron totalmente por
sorpresa.  Nunca antes me había detenido a
reflexionar sobre estos temas, y si bien yo creía estar calificada para
el puesto, mi falta de preparación para responder aquellas preguntas fue lo que finalmente determinó que mi entrevistador concluyera que yo no era la persona ideal para ese
puesto.

 


Mariona Ribas.jpg

Tal vez una de las tareas más difíciles es
la de analizarse a uno mismo.  Y en un entorno
altamente competitivo como el que ahora atravesamos, esto se vuelve más que
nunca importante.  Y es que, ¿Cómo
pretendemos vender nuestros servicios, si no conocemos bien lo que vamos a ofrecer?

 

Una buena forma de poder realizar este auto-análisis
es a través del FODA (Fortalezas – Oportunidades – Debilidades -
Amenazas).  Las Fortalezas y Debilidades
se refieren a aspectos internos y son características de la personalidad o las
habilidades individuales.  Mientras que
las Oportunidades y Amenazas corresponden a aspectos externos.  Un ejemplo de un FODA personal sería el siguiente:

Imagen1.jpg

 

FORTALEZAS

Aquí debes considerar todos tus puntos fuertes
tales como tu preparación académica, experiencia y todo aquello positivo que
forma parte de ti.  Por ejemplo, podrías
considerar tu formación, los logros conseguidos en antiguos puestos
de trabajo, capacidad de trabajo, empatía, entre otros.

 

DEBILIDADES

Por el contrario, aquí debes identificar los puntos
sobre los cuales tienes que trabajar. 
Algunos ejemplos podrían ir desde mejorar tu preparación académica o actualizarla, estudiar idiomas, trabajar en aspectos de tu personalidad como la impuntualidad, desorden, o el poco manejo de estrés,
etc.

 

OPORTUNIDADES

Se refiere a los aspectos externos que puedes
aprovechar en determinado momento.  Aquí
se incluye el crecimiento económico del país o del sector, red de contactos, tendencias, entre otros.

 

AMENAZAS

Por el contrario, aquí debes tener conocimiento de
aquellos aspectos que no dependen de ti, pero que si te podrían afectar y debes estar estés preparada para hacerles frente, como nuevas leyes en el mercado laboral, cambios en el
mercado, llegada de más jugadores, tus competidores, etc.

 

 

Es importante que también tengas en cuenta que este
auto-análisis lo debes de realizar de manera regular.  Ya sea para una entrevista de trabajo, para
solicitar un ascenso o un aumento, o si estás evaluando estudiar algo.  Lo importante es que sepas que ofrece tu competencia y como está el mercado actual para que entiendas claramente dónde estas parada en el mercado laboral y sepas cuánto has avanzando, qué te hace falta y si estás preparada para los cambios del entorno.

Para terminar, solo me queda decirles que esta es una herramienta personal por lo que es fundamental que sean claras y sinceras, ya que finalmente solo será de utilidad para ustedes.

 

 

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