Son tres las prácticas comunes de una estrategia exitosa de gestión del talento, indicó Jorge Velaochaga, socio de Transearch, en base a una encuesta realizada por McKinsey.
Son tres las prácticas comunes de una estrategia exitosa de gestión del talento, indicó Jorge Velaochaga, socio de Transearch, en base a una encuesta realizada por McKinsey.
La primera práctica es asignar en el menor tiempo posible al talento en la función; la segunda práctica es la participación de los recursos humanos fomentando una experiencia positiva de los empleados; y la tercera práctica es tener un equipo de recursos humanos de mentalidad estratégica.
“No necesariamente las tres prácticas funcionan para todas las empresas”, subrayó el especialista.
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