El sponsor principal de una transformación cultural debe ser Gerencia General. Sin su aval estratégico es muy probable que el cambio no prospere. (Foto: Shutterstock)
El sponsor principal de una transformación cultural debe ser Gerencia General. Sin su aval estratégico es muy probable que el cambio no prospere. (Foto: Shutterstock)

El 2022 llega a su fin y muchas organizaciones en el Perú celebran el saludable hábito de mantener reuniones estratégicas para hacer un balance del año y plantear los desafíos del próximo.

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