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Una investigación de Uwe Redzanowski y Judith Glück, de la Alpen-Adria Universität Klagenfurt, en Austria, muestra que hay cero correlación entre la autoevaluación y la calificación de inteligencia asignada por los compañeros, de tal forma que los que se creen inteligentes no tienen más probabilidad que cualquier otra persona de ser juzgados como tales por sus compañeros.
Por supuesto, no está claro si las calificaciones de los compañeros son una buena métrica de sabiduría.
(Fuente: Revistas de Gerontología)
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¿Los hombres con matrimonios tradicionales bloquean el avance de las mujeres?2 puntos por debajo: En un estudio de gerentes de firmas de contabilidad de Estados Unidos, los que tenían esposas no empleadas tendieron a evaluar a sus empleadas más negativamente que aquellos cuyas esposas tenían trabajo: respondiendo a una simulación en Internet donde se les pidió que calificaran aspirantes ficticios, los hombres con matrimonios tradicionales calificaron a las mujeres 2 puntos por debajo (en una escala de recomendación de 4 puntos) que los que tenían esposas empleadas, dice un equipo encabezado por Sreedhari D. Desai, de la Universidad de Carolina del Norte. No se presentó tal discrepancia entre los aspirantes masculinos.
(Fuente: Revista Trimestral de Ciencia Administrativa)
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El poder mágico de los objetos tocados realmente funciona, si lo creeMayor creatividad: Participantes de una investigación con estilo de pensamiento intuitivo demostraron mayor creatividad luego de manejar documentos supuestamente tocados por gente creativa y menor creatividad luego de manejar documentos que supuestamente fueron tocados por personas menos creativas, dicen Thomas Kramer, de la Universidad de Carolina del Sur, y Lauren G. Block, de la Universidad de la Ciudad de Nueva York.
A los que creyeron que los documentos habían sido tocados por gente creativa se les ocurrió 67% más formas de usar un broche de papel que los que pensaban que los documentos habían sido tocados por gente con poca creatividad (no hubo tal efecto entre los participantes con estilos de pensamiento altamente racionales).
Los hallazgos sugieren que los empleados con mentalidad intuitiva podrían desempeñarse mejor en tareas asignadas si usan lapiceras o computadoras previamente utilizadas por gente creativa o inteligente, afirman los investigadores.
(Fuente: Procesos de Comportamiento Organizacional y Decisión Humana)
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Que en el Consejo Directivo haya amigos del CEO tiene sus riesgos46%: Vínculos de amistad entre los directores corporativos y los CEO pueden comprometer la integridad de las firmas, pero la revelación pública de dichos nexos puede empeorar el problema, según una investigación publicada en la Revista de Contabilidad de la Asociación Estadounidenses de Contabilidad.
En un estudio de 56 miembros de consejos, 46% de a los que se les pidió imaginarse en firma ficticia cuyo CEO era amigo dijo estar dispuesto a reducir sustancialmente la investigación y desarrollo si ello significaba desencadenar un bono abundante para el director ejecutivo (en comparación con el 6% reportado por los que se les pidió imaginarse que el CEO no era su amigo).
Los que imaginaron revelar la amistad estuvieron dispuestos a recortar 66 por ciento más que los que imaginaron mantener en secreto la amistad, aparentemente porque ventilar la amistad dio la sensación a los directores de tener permiso moral para premiar al CEO, afirman los investigadores.
(Fuente: Revista de Contabilidad)
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Más padres estadounidenses dicen a sus hijos en edad universitaria: estás soloCaída de 4 puntos porcentuales: Los padres estadounidenses ahora tienen más probabilidad que hace pocos años de decir que sus hijos deberían pagar su universidad: la proporción de adultos que afirma que su descendencia debería pagar la mayoría de los costos de la universidad creció de 27% a 32% durante los últimos dos años, mientras que el porcentaje de los que defienden que sus hijos paguen todo creció de 12% a 15%, afirma la CNN.
Correspondientemente, la proporción de padres que tiene planeado ayudar a sus hijos a pagar su universidad cayó 4 puntos porcentuales, de 81% el año pasado a aproximadamente 77% este año. No obstante, 96% de los participantes del sondeo dijo seguir considerando valiosa la educación universitaria.
(Fuente: CNN Money)
Distribuido por The New York Times Syndicate