FOTO 9 | Establecer un encargado de prevención. Regularmente es el encargado del área de recursos humanos, sin embargo, se recomienda solicitar a una ONG o empresa consultora que revise los procesos de manera anual, como medida para prevenir sesgos por afinidad.
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Un verdad sin mucho interés pero necesaria. La en el Perú existe, sea instituciones públicas o privadas, ocurre y no hacemos nada al respecto.

En el rubro empresarial, menos del 10% de empresas tiene un programa, ¿por qué? Conversamos con Juan José Dorich, director de Auditoría Forense y Riesgos en BDO sobre este tema.

“El Perú tiene aún mucho más que recorrer para llegar a los lineamientos de la OCDE. Sin embargo, solo el 10% de las instituciones públicas y privadas están preparadas para eso. ¿De qué manera? Se deben tomar acciones y planes anticorrupción, así como estos ser revisados periódicamente”, aseguró.

Estos canales, según explicó Dorich, preverán e informarán a tiempo los casos de potencial de De hecho, el especialista afirmó que más del 30% de casos se han reducido con este mecanismo en diferentes empresas del Perú y el mundo.

“Una empresa puede perder millones por un caso de corrupción y no solo por el robo, sino también por las millonarias multas que se han pagado luego. Aquí en Perú, las multas tienen un tope de S/ 41.5 millones. A nivel internacional, las multas han sido mucho más altas.”

Finalmente, hizo un llamado a los empresarios a luchar contra la . “Hay que promover el ‘compliance’, los empresarios deben tomar medidas ahora y no esperar a ver las primeras empresas multadas por este tema para recién implementarlo”.

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