“El problema es la falta de libertad para despedir”

Para el economista Pablo Secada, uno de los principales problemas laborales es la falta de libertad de las empresas para despedir, pues en la práctica los despidos son "imposibles".

Ello debido a que un fallo del Tribunal Constitucional en el 2001 dejó un precedente mediante el cual la indemnización por despido arbitrario que da una empresa al trabajador no cierra el caso, sino que este puede exigir su reposición tras un proceso en el Poder Judicial.

Secada plantea que una empresa vuelva a llevar un caso de este tipo al TC y logre ganarlo, cambiando este principio. "De esta forma se podría contratar y despedir con libertad" pagando solo la indemnización, indicó.

Agregó que algunas empresas cambiaron de sede para poder despedir, pues así al trabajador se le dificulta asistir al nuevo local y renuncia.