Estas son las novedades de la nueva Ley de Migraciones

FOTOGALERIA. El 1 de marzo entró en vigencia la nueva Ley de Migraciones y el 27 de marzo se promulgó su reglamento. Pese a que aún falta un TUPA para su aplicación real, la norma se ha acercado a salvar algunas falencias en pro de formalizar a trabajadores extranjeros. Conozca las novedades de la ley de migraciones. (Fuente: Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados).

La nueva ley de Migraciones, abierta a la formalización de los trabajadores extranjeros, no ha podido articularse con otras normas tributarias y laborales. Sin embargo, de todas las novedades de la nueva ley de migraciones, no todas son malas. A continuac

La nueva ley de Migraciones, abierta a la formalización de los trabajadores extranjeros, no ha podido articularse con otras normas tributarias y laborales. Sin embargo, de todas las novedades de la nueva ley de migraciones, no todas son malas. A continuac

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La nueva ley de Migraciones, abierta a la formalización de los trabajadores extranjeros, no ha podido articularse con otras normas tributarias y laborales. Sin embargo, de todas las novedades de la nueva ley de migraciones, no todas son malas. A continuac
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El Código Único Extranjero (CUE) va a poder evitar duplicidad de números o duplicidad de información. Antes, el carnet de extranjería podía no ser igual para una misma persona extranjera, porque dependía del criterio del funcionario de Migraciones. “Ahora
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Cada extranjero que ingresa al país por temas laborales, ya no solamente portará el pasaporte y el carnet de extranjería – para aquellas personas con calidad migratoria de residente, emitido por Migraciones -. A estos se le añade el carnet de identidad (e
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El Permiso de Trabajo Extraordinario es contar con un CTM, que autoriza la prestación de servicios de manera subordinada o independiente por un plazo de hasta 60 días. En cuanto a la autorización de estadía fuera del país, esta permite que extranjeros res
$Una de las virtudes es que se precisó el régimen de infracciones. Establecen exactamente las multas y sanciones aplicables. Antes, se pagaba un dólar por cada día de permanencia en exceso, pero no estaba establecido en ninguna norma, simplemente lo cobrab$
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Una de las virtudes es que se precisó el régimen de infracciones. Establecen exactamente las multas y sanciones aplicables. Antes, se pagaba un dólar por cada día de permanencia en exceso, pero no estaba establecido en ninguna norma, simplemente lo cobrab
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El principal problema está dentro de la Superintendencia Nacional de Migraciones. El conocimiento de las normas, tanto laborales y migratorias por parte de los funcionarios, se debe a la alta rotación del personal. “Ello conlleva a que el personal no esté