Shift suma más de 20 corporaciones a su iniciativa de innovación

“Vinculamos a los miembros para que entre ellos se conozcan y puedan implementar proyectos. También deseamos que los integrantes se articulen hacia el ecosistema de startups, e incluso conversar con entidades del Estado”, comenta Jaime Sotomayor, director ejecutivo de Shift.

“En general, buscamos cómo ayudar a mejorar las condiciones de innovación en el Perú. Esa es nuestra gran visión”, añade.

Para ello, Shift ha conformado squads integrados por los colaboradores de las entidades socias, que trabajan cuatro verticales: cultura, talento, nuevas tecnologías y corporate venturing.

“Estos grupos se juntan una vez al mes o una vez cada mes y medio para compartir las iniciativas que vienen trabajando, además de los diferentes retos y aprendizajes que enfrentan”, añade Sotomayor.

Shift ha promovido calls con startups. El año pasado se llevó a cabo uno para resolver problemas de la pandemia, en cuanto a que los corporativos podían ser una palanca de ayuda para estos emprendimientos.

También impulsa sesiones de peer to peer mentoring. “Lo que hacemos es crear grupos con diferentes miembros, que son los líderes de innovación de los asociados, en que uno presenta un reto de su organización para recibir el feedback de los otros líderes”, precisa el director de Shift.

Entre los socios de la asociación se encuentran BCP, Repsol, Ferreycorp, UTEC, Alicorp y Engie, entre varios otros. La meta, comenta Sotomayor, es sumar entre dos y cuatro corporativos cada año. También alcanzar a compañías de menor tamaño.