Alianza para el Progreso advierte problemas en proyecto de nueva ley agraria

“Lamentablemente en este texto sustitutorio no se incluyeron ninguno de los aportes de APP, ni la ponderación del voto ya que grupos con menor cantidad de parlamentarios fueron considerados con la mismo ponderación de votos de APP. Al no ser considerado ninguno de nuestros aporte, se tomó la decisión de tener un texto en minoría y lo peor es que este texto ni siquiera fue aceptado”, aseguró el parlamentario César Combina de APP.

En ese sentido -en diálogo con RPP- dijo que se requiere una “ley responsable” para evitar “quiebre de empresas”.

“Se requiere un piso mínimo para garantizar mejoras salariales para los trabajadores y a partir de ahí se genere beneficios en los subsectores ya que el sector de espárragos no es el mismo de arándanos”, acotó.

“Hemos planteado la RMV dividida entre acuerdo entre trabajador y empresa, ya sea por día o por mes y además un bono entre 15% y 20% (de la RMV) No se ha considerado que este bono (BETA) no sea de carácter remunerativo porque al final impacta en el pago de la CTS y gratificación, y lo que podría interpretarse por parte de cualquier empresa que esto sería una forma de aumentar el sueldo mínimo de forma asolapada con lo cual se va caer en el TC”, alertó.

Agregó que no se puede arriesgar todo un sector “solo por tener aplausos”.

“Podemos perder miles de empresas formales (con , por la preocupación es que podemos dejar en desamparo a miles de trabajadores que viven del día a dia, por lo que no puede ser un circo y digan cualquier número”, remarcó.

Cabe precisar que el nuevo texto sustitutorio establece que la remuneración mínima vital (RMV) se le sume el bono especial por trabajo agrario (BETA) que es equivalente al 25% de la RMV y tiene carácter remunerativo.

Además se establece que la CTS equivale a 9.72% y las gratificaciones equivalen a 16.66% de la RMV más el bono especial por trabajador agrario (BETA). Estos conceptos se pagan a trabajador de forma prorrateada o en las fechas que la ley establece. La forma de abono se realiza a elección del trabajador.

Lo añadido implicaría que los trabajadores del campo recibirán (de aprobarse el texto) una remuneración diaria cercana a los S/ 49.