Distintos sectores han experimentado cambios con la llegada de la digitalización. Uno de ellos es el laboral, donde cada vez se requieren mayores competencias y mayores habilidades.
“Parte de potenciar la empleabilidad tiene que ver no solo con la adquisición de habilidades blandas, sino también con la capacitación constante sobre conocimientos vigentes, tal como hoy lo son ciertas plataformas digitales”, señala Michelle Salcedo, vicepresidente de Gestión Humana, Comunicaciones y Sostenibilidad de AFP Integra.
El mercado seguirá en movimiento y el especialista brindó tres consejos para diferenciarse.
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Autodiagnóstico. Reconoce tus habilidades, competencias y oportunidades de mejora. Evalúa el contexto en el que estás y cuáles son las demandas laborales de tu sector o de tu profesión.
No dejes las capacitaciones. Dedica tiempo a las tendencias en educación, tal como OKR o agilidades empresariales. Asimismo, el especialista habló de “Talento Imparable”, una plataforma donde se pueden encontrar cursos certificados.
Marca personal. Los Currículum Vitae pasaron a un formato online y el cómo te das a conocer también influye en la marca personal. Trata de ser coherente en las redes sociales e interactuar siempre de manera respetuosa.
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