2024-3-27
La gerente de Desarrollo Humano de Pacífico Seguros consideró que en un ambiente cada vez más competitivo, las mujeres necesitan soportes que les...
EmpresasKaren Guardia Quispe
2024-3-25
La organización a la que pertenece una mujer y cómo se le recibe en su rol de madre, puede ser una de las principales variables para seguir o no ...
OpiniónSilvana Fernández
2024-3-24
Aunque hay avances significativos en la publicidad, existe un trecho por recorrer para normalizar la representación de la mujer en diferentes ind...
Empresas2024-3-11
Gestión conversó con Rosanna Ramos-Velita, presidenta de Directorio de Caja Los Andes, quien reflexionó sobre los retos que aún quedan en el sect...
Estilos2024-3-9
Elsa Galarza, directora de la Escuela de Gestión Pública de la UP, analiza el espacio de la mujer en el sector público.
OpiniónElsa Galarza
2024-3-6
De acuerdo a ConexPerú, Lima encabeza la lista de departamentos con los salarios promedio femeninos más elevados (S/ 1,709), seguido por Arequipa...
Management & Empleo2024-3-6
Luciana Olaechea, Vicepresidente de Gestión y Desarrollo Humano de la empresa, propone tres medidas para implementar la diversidad en las organi...
OpiniónLuciana Olaechea
2024-3-5
Dos especialistas en diversidad e inclusión dan su diagnóstico sobre la participación femenina en el mundo corporativo peruano y los indicadores ...
Management & Empleo2024-3-4
Pese a que el Perú ha avanzado en reducir la brecha de género, el aumento de la participación femenina en puestos de liderazgo sigue siendo un de...
Estilos2024-3-4
Reducir esta diferencia es un trabajo que empieza desde la salud en la niñez y adolescencia, así como en la educación, con un enfoque claro de ig...
Opinión2024-2-13
Las empresas que tienen mujeres CEO crean más valor para sus accionistas a lo largo del tiempo.
OpiniónPatricia Lizárraga
2023-8-20
Un estudio de Bumeran reveló que la cantidad de postulaciones femeninas cae a medida que aumentan las responsabilidades como en jefaturas y geren...
Management & Empleo2023-6-27
Gestión a la N. Luciana Olivares, CEO de Boost Brand Accelerator, comentó sobre el aporte que la representatividad de mujeres brinda a las empres...
Gestión a la N2023-6-27
Poco más de la mitad de las empresas listadas en la Bolsa de Valores de Lima no tiene a ninguna mujer como parte de su directorio. ¿Cuánto se ha ...
Empresas2023-6-27
Solo nueve de más de 200 empresas cuentan con la misma cantidad de directoras que de directores, según un estudio de WomenCEO Perú, Centrum y PWC...
Empresas2023-6-5
Cada vez más empresas cuentan con una política de equidad de género, pero aún hay trabas para avanzar. Sepa los detalles.
Management & Empleo2023-5-12
Las cifras evidencian que la maternidad todavía es “el techo de cristal” de muchas mujeres. Algunas optan por pasar a la informalidad en busca de...
Empresas2023-3-15
Es necesario contar con el compromiso de las empresas para continuar aportando desde nuestro frente. Sigamos fortaleciendo acciones de equidad de...
OpiniónElsa Grández Garay
2023-3-14
Para empezar el cambio necesitamos medidas estructurales que impacten en nuestra cultura organizacional y que partan del directorio.
OpiniónAndrea de la Piedra
2023-3-10
Una mayor apertura a la igualdad de género lógicamente incrementa el pool de talento, tanto en el sector privado como el público.
Opinión2023-3-8
Día de la mujer. La reducción de la jornada laboral y la igualdad salarial son derechos exigidos por las mujeres desde hace más de cien años.
EditorialEditorial Gestión
2023-3-8
El camino hacia la equidad de género es, para el Perú, una lucha y un objetivo permanente en los frentes interno y externo.
Opinión2023-2-28
Es posible adoptar diversas medidas que propicien una mayor equidad en las organizaciones, lo cual contribuye a fortalecer la cultura y se convie...
OpiniónÚrsula Álvarez
2023-2-28
“La eliminación de la brecha en años de escolaridad y participación en la fuerza laboral daría como resultado un aumento en el PBI”.
Opinión2022-12-19
La multinacional suiza revoluciona el mercado con ascensores y escaleras eléctricas que consumen menos energía que los equipos tradicionales. Ade...
Publirreportaje
2022-11-25
“Cosas tan básicas como lograr la libertad financiera o acceder a productos y servicios de este sector, que de por sí sigue siendo muy complejo p...
OpiniónMaría José Artacho
2022-9-2
Antes del inicio de la pandemia, desde el sector privado ya se visibilizaban importantes iniciativas para impulsar la participación de las mujere...
OpiniónVioleta Orozco
2022-7-13
“Como puede apreciarse, los cambios realizados por la SMV van a reforzar el enfoque de igualdad entre hombres y mujeres como miembros del directo...
OpiniónBeatriz De la Vega
2022-6-25
El 66% de las empresas en Latinoamérica cuentan con una política de equidad de género y/o diversidad documentada, pero solamente un 8% tiene meta...
OpiniónLina Yupanqui
2022-5-18
La federación estadounidense de fútbol (USSF) anunció el miércoles un acuerdo “histórico” con las asociaciones de jugadores que formaliza la igua...
Mundo2022-3-8
GestiónEnVivo. Hoy desde las 03:00 p.m. entrevistaremos en vivo a Mariana Olivares - Líder de Diversidad e Inclusión de Sodexo Perú, quien resolv...
Management & Empleo2022-2-18
En esta nueva edición del Ranking PAR se revela que también se ha dado un aumento de las empresas que cuentan con un plan de acción en equidad de...
Tendencias2022-2-13
La búsqueda de la proporcionalidad de género en las juntas directivas y cargos ejecutivos de las empresas representan uno de los principales reto...
OpiniónDeloitte Spanish Latin America
2021-7-28
Caída en los salarios, persistente brecha salarial, bajo nivel del empleo adecuado, y otros puntos, son los que conviven hoy entre las mujeres pe...
Economía2021-3-22
“Resulta importante recordar que, la brecha salarial genera menos competitividad y eficiencia, no sólo porque afecta la productividad empresarial...
OpiniónLiliana Calderón
2021-3-8
Según un informe del 2018 de la Fundación Forge Perú, ante la comparación de ingresos salariales entre hombres y mujeres con la misma formación a...
Management & EmpleoMaría Ángela Vásquez
2021-3-8
Según INEI, las mujeres ganan en promedio 30% menos que los hombres en nuestro país y el 50% experimenta alguna forma de acoso en sus empresas (I...
OpiniónIsabel Velarde
2021-3-8
La marca no solo busca vender un producto e impulsar el consumo del producto local en países de alto consumo sino luchar contra la desigualdad de...
Empresas2021-3-6
Un estudio de Manpower Group revela cuáles son las nuevas necesidades de las mujeres en el plano laboral durante la era post-COVID y qué pueden h...
Economía2021-2-6
La mayoría de los empleos perdidos durante la crisis sanitaria se han producido en sectores típicamente feminizados.
Management & Empleo2021-1-19
“Tenemos que poner en nuestra agenda y desplegar la máxima energía en garantizar una tolerancia cero a cualquier forma de violencia de género, as...
OpiniónMariela Garcia De Fabbri
2021-1-15
“Mientras que en otras 15 empresas la presencia de mujeres en los directorios es minoritaria. La diferencia es tal que en 7 de ellos, incluyendo ...
OpiniónKarla Gaviño
2020-12-25
“No podemos negar que la incertidumbre de este año, puede haber hecho que muchas empresas prioricen ciertos temas frente a otros, no obstante el ...
OpiniónVioleta Orozco
2020-12-11
El trabajo no remunerado equivale al 20% del Producto Bruto Interno del Perú.
TendenciasPor Pilar Olivo y Natalia Manso
2020-12-8
La evidencia publicada aún es escasa, pero se apunta a que la inclusión de perfiles diversos en la alta dirección tiene efectos a favor de la org...
TendenciasPor Pilar Olivo y Natalia Manso
2020-12-7
Empresas de agroindustria y energía indican tener en desarrollo planes de equidad de género, pero aún son pocas las que tienen cuota mínima en di...
Tendencias2020-11-25
El Comité de Líderes por la Equidad de Género de IPAE ha lanzado una campaña para sensibilizar a los peruanos vía redes sociales sobre qué es la ...
Empresas2020-11-24
“Para usar un lenguaje inclusivo no hay necesidad de incurrir en incorrecciones gramaticales ni tampoco se trata de decir “todos y todas” todo el...
OpiniónPor Adriana Giudice
2020-11-22
En el Perú, solo 23% de puestos directivos y gerenciales son ocupados por mujeres frente al promedio regional de 27%. Debido a la coyuntura, no s...
Management & Empleo2020-11-20
Los ambientes laborales hostiles generan en la víctima bajo rendimiento, desmotivación, estrés y una afectación directa en su autoestima.
OpiniónPor Pilar Olivo y Natalia Manso