La clave para ser innovador de manera constante es encontrar una nueva forma de algo conocido y después hallar una función que pueda cumplir.
2013-6-27
Sondeo de GRM descubre las preferencias de los ejecutivos peruanos sobre maestrías y otros estudios especializados. Finanzas, planeamiento estrat...
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2013-5-22
El liderazgo que no define la sana competencia explica parte de la debacle bancaria, según Lee Newman, catedrático de Ciencias de la Conducta del...
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Gran parte de los empresarios dedica tiempo y esfuerzo a perfeccionar su estilo de liderazgo, la información para evitar errores en este proceso ...
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Los errores permiten a los individuos aprender y crecer, sin embargo, pueden ser muy costosos para la empresa. A pesar de ello, los grandes líder...
Los superiores deben acompañar a los trabajadores durante la definición de sus propias metas profesionales y, convencerlos de que pueden avanzar ...
La organización interna de las empresas es como un “mosaico de piezas pegadas que se ignoran mutuamente”, dijo el creador del Máster Internaciona...
Frente a los constantes cambios, la mayoría de líderes no admite su falta de conocimiento sobre ciertos temas, o su relativa incapacidad de adapt...
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