El salario mínimo federal en Estados Unidos se mantiene en US$7,25 la hora desde junio de 2009 y, pese a que hay pedidos para que se eleve porque no va de acuerdo con el costo de vida en el país, hay dos estados que tienen el salario menor.
En el país cada estado puede establecer el monto de su salario y unos 30 estados establecen tienen uno mayor al superior. De acuerdo con cifras de la Oficina de Estadística Laboral de Estados Unidos, en 2022, 78,7 millones de trabajadores mayores de 16 años recibieron salario por hora, lo que representa el 55.6% de todos los asalariados del país. Solo el 1.3% recibió su pago igual o por debajo del mínimo federal.
De acuerdo con cifras oficiales, la mayoría gana más que el mínimo federal en Estados Unidos (Foto: AFP)
LOS DOS ESTADOS QUE PAGAN UN SALARIO MENOR AL FEDERAL EN ESTADOS UNIDOS
Los dos estados que tienen un salario mínimo por hora que se sitúa por debajo del salario federal son Georgia y Wyoming:
Georgia
- Tiene un salario mínimo por hora de US$5,15 y se aplica a empleadores de 6 o más empleados, esto permite que muchos trabajadores queden sin las protecciones mínimas que la Ley de Normas Laborales Justas, que se otorga a las personas que reciben el salario mínimo federal actual (US$7.25 por hora). Hay que mencionar que en el estado hay empleadores sujetos a la norma nacional.
Wyoming
- La tarifa salarial mínima por hora es US$5,15, lo que deja a los empleados fuera de la Ley de Normas Laborales Justas, que se otorga a quienes ganan el salario mínimo federal actual de US$7.25 por hora.
Hay estados que pagan menos que el federal, aunque el costo de vida sigue aumentando (Foto: AFP)
¿QUÉ ES LA LEY DE NORMAS JUSTAS DE TRABAJO?
La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA-siglas en inglés) establece normas para el salario mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial en el sector privado y en el gobierno federal, al igual que en los gobiernos estatales y locales.
