Si bien el gobierno federal, los estados y condados pueden establecer su salario mínimo, las empresas también pueden establecer lo propio. El Bank of America (BAC.N) anunció que elevará el pago mínimo por hora desde octubre de 2023, como parte de un proceso gradual que busca mejorar las condiciones de sus trabajadores de Estados Unidos. Conoce el monto que regirá desde octubre 2023 y cuál es la proyección.
La empresa, con sede en Carolina del Norte, es reconocida como uno de los mejores empleadores a nivel global por muchas organizaciones como LinkedIn con “Principales empresas de EE. UU.” y Fortune con la lista de las “100 mejores empresas para trabajar” por quinto año consecutivo.
Uno de sus puntos atractivos para trabajar en sus oficinas de Estados Unidos es que desde el 2017 mantiene un proceso de aumento salarial, que culminará en 2025. “Es fundamental ofrecer un pago mínimo competitivo para brindar un excelente lugar de trabajo”, dijo Sheri Bronstein, directora de recursos humanos de Bank of America.
El Bank of America (BAC.N), a través de un comunicado de prensa, anunció a partir del 1 de octubre aumentará el salario a 23 dólares por hora. La cifra triplica el salario mínimo federal, que es de US$7.5
El aumento salarial se traduce en un salario mínimo de casi 48,000 dólares al año para los empleados de tiempo completo, detalló la empresa que atiende a aproximadamente a 68 millones de clientes y pequeñas empresas en Estados Unidos.
BofA ha aumentado el salario seis veces en los últimos años, comenzando con un cambio a 15 dólares la hora en 2017 y espera alcanzar los 25 dólares por hora para 2025. Mira la evolución y lo que se viene:
Para 2025, su salario mínimo por hora habrá aumentado casi US$14 por hora (o más del 121%) desde 2010. La meta triplica el actual salario federal.
A partir del 1 de enero de 2024, la tarifa se mantendrá en un mínimo de US$5,26 por hora, pero sus totales (salario por hora más propinas) deben igualar al menos el salario mínimo por hora.
Si la tarifa por hora más las propinas no equivalen al menos al salario mínimo por hora, el empleador debe compensar la diferencia. MÁS DETALLES AQUÍ
Según Michigan Legal Help, si tu empleador te pagó menos de lo que le debía, debes hacer valer tus derechos:
Los empleados tienen un motivo más para celebrar debido a que de los 15 dólares que recibían se les incrementará a 16 dólares en Nueva York y en los condados antes mencionados. Asimismo, en el resto del estado llegará a 15 dólares de los 14 actualmente. Más detalles aquí.
Para buena suerte de algunos trabajadores el salario mínimo tendrá un aumento que les ayudará en el ámbito económico. Esto se debe, según Solodinero, a que algunos estados tienen una legislación que permite el aumento de salario cada inicio de año. Estos son:
De acuerdo al portal Usa.gov, los trabajadores que reciben un salario mínimo y que ganan propinas, cobran al mes 2.13 dólares pora hora trabajada.
Por ende, explica, que las propinas que recibe el empleado sumado a su pago mensual sumarían un aproximado de 7.25 dólares por hora. MÁS DETALLES AQUÍ
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