- ¿Sabes cuál es el monto máximo que puedes recibir?
- Conoce también el plazo para reclamar las utilidades
¿Ya te depositaron las utilidades? Si la empresa donde laboras ha tenido ganancias en el año fiscal 2023, conoce cuál es el plazo para que te pueda otorgar parte de este beneficio laboral, que es un derecho constitucional irrenunciable que tiene un trabajador en México.
Los trabajadores tienen derecho a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal.
El monto total que puedes recibir equivale a tres meses del salario o el promedio de la PTU recibida en los tres últimos años, lo que resulte más favorable al trabajador. El objetivo del reparto de utilidades es desarrollar el equilibrio entre el trabajo y el capital, así como para reconocer la aportación de la fuerza de trabajo, señala “El Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas 2023″.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social indica que los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de utilidades por parte de su empleador, salvo algunas excepciones.
En el grupo de personas que no recibe utilidades están directivos, gerentes, socios, accionistas, artesanos, técnicos y otros que reciben su sueldo a través del pago de honorarios, lo que significa que prestan sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón. Asimismo, los trabajadores que hayan laborado menos de 60 días.
El reparto de estas debe hacerse dentro de los 60 días posteriores a la fecha de pago del impuesto anual. Estos son las fecha límite:
El plazo para reclamar las utilidades es de un año a partir del día siguiente en que se genere la obligación, para el cobro de utilidades
Si no recibiste utilidades denuncia en inspeccionfederal@stps.gob.mx o acude a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, para asesorarte. Si requieres una visita de inspección, acude a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo.
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