Los trabajadores del estado de Virginia verán un aumento en sus salarios a partir del 1 de enero de 2025, como establece la Ley de Salario Mínimo de ese estado, que fue aprobada en 2020. Conoce cuánto recibirán y qué se debe hacer si los empleadores no cumplen con el pago de ley.
En Virginia, el monto del salario debe ser establecido por el Comisionado del Departamento de Trabajo e Industria de Virginia (DOLI). En la actualidad, el monto es superior al federal, que desde hace más de una década se mantiene en US$7.25 por hora, aunque es bajo el porcentaje de personas que recibe ese pago. Sin embargo, es importante precisar que más de 30 estados maneja su propio salario mínimo por hora, ya sea a través de leyes o según el índice de inflación.
El salario mínimo por hora en Virginia es de US$12.00. Este fue establecido el 1 de enero de 2023 y se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2024. Cuando un empleado está sujeto tanto a las leyes salariales federales como estatales, el empleado tiene derecho al salario mínimo más alto.
Desde el 1 de enero de 2025, el salario mínimo en Virginia se incrementará de US$12 por hora a US$12,41, como establece que el salario mínimo del estado debe ajustarse de acuerdo con la inflación. La cifra supone un aumento de US$852 al año.
El incremento salario fue establecido en diciembre de 2023, cuando la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. publicó un aumento anual del Índice de Precios al Consumidor para todos los artículos, todos los consumidores urbanos (CPI-U) del 3,4 %, lo que se traduce en US$0.41para Virginia. La fórmula para ajustar el salario mínimo de Virginia es US$12,00 + (US$12,00 x 0,034). Este cálculo equivale a US$12,41. El nuevo salario estará vigente desde el 1 de enero de 2025 hasta el 1 de enero de 2026.
Los ajustes anuales del salario mínimo de Virginia continuarán en los próximos años con esta misma metodología, indica la División de Derecho Laboral y de Empleo del Departamento de Trabajo e Industria.
Los empleadores deben pagar a todos los empleados cubiertos por la Ley de Salario Mínimo de Virginia una tasa no inferior a la tasa del salario mínimo ajustado. Si en el trabajo no cumplen con el pago establecido, debes hacer la denuncia ante la Unidad de Pago de Salarios de la División.
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