Todas las personas que han ingresado al mundo laboral se han cruzado con estos conceptos que para algunos puede resultar en una gran interrogante, ¿cuáles son las principales diferencias entre salario neto y bruto?
Y es que ambos conceptos guardan estrecha relación con el sueldo que recibimos por el trabajo que realizamos.
Sin embargo, ambos difieren uno del otro, a pesar de que comparten un mismo punto de partido en cuanto al dinero.
Para diferenciar el salario bruto, es importante considerar que se refiere a todos los importes que se pagan al trabajador antes de aplicar retenciones y descuentos obligatorios.
Generalmente este monto se encuentra en las boletas de pago o recibos de pago bajo el concepto de “ingresos”.
En esa línea, el salario bruto es la suma de todos los importes que percibe el trabajador, es decir, el salario base más complementos salariales como feriados y horas extraordinarias, entre otros.
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Por otro lado, el salario neto hace referencia a la cantidad final de dinero que recibe el trabajador en su cuenta de banco.
Es decir, es el monto que resulta después de aplicar todos los descuentos fiscales y retenciones obligatorias por ley.
Generalmente este monto aparece en las boletas de pago bajo el concepto de “salario neto”, mientras que las retenciones se verán en “descuentos”.
Algunas de estas retenciones que se realizan a los salarios corresponden a los aportes al sistema de pensiones (sea ONP o AFP), incluyendo las primas y comisiones, las retenciones por impuestos y los descuentos o adelantos que se hayan recibido.
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