Esto te deben pagar si descansas o estás de vacaciones durante un feriado

Conoce los diferentes tipos de pago durante un feriado, como el de San Pedro y San Pablo, que es el 29 de junio.
El pago de los feriados les corresponde a todos los trabajadores (Foto: GEC)

Si este feriado del 29 de junio, con motivo del , cae en tu día de descanso o durante tus vacaciones, debes conocer cuál es el tipo de pago que te corresponde, según la ley peruana.

De acuerdo con el Decreto Legislativo Nº 713, durante los feriados nacionales, todos los trabajadores tienen derecho a descansar sin distinción de nacionalidad, religión, ideología política, etc. Estos feriados deben ser remunerados, sin tener la obligación de trabajar de manera presencial o remota. Pero, ¿cómo es el pago si la fecha coincide con tu día descanso habitual o vacaciones?

¿CUÁNTO ME PAGARÁN POR TRABAJAR FERIADO?

Si te toca trabajar de manera presencial o remota el jueves 29 de junio, que es feriado por el Día de San Pedro y San Pablo, te pagarán triple por la jornada:

NOTA: este triple pago se aplica cuando no hay descanso posterior.

¿QUÉ PASA SI EL FERIADO DEL 29 DE JUNIO CAE EN EL DÍA DE MI DESCANSO HABITUAL?

Si en caso el feriado por el 29 de junio cae en tu día de descanso habitual o acuerdas trabajar, pero tomarás un descanso sustitutorio posterior, solo recibirás tu remuneración normal, sin ningún pago adicional.

¿QUÉ PASA SI DURANTE EL FERIADO ESTOY DE VACACIONES?

Si durante el feriado del 29 de junio estás gozando de tus vacaciones anuales, no tienes derecho al pago de remuneración adicional; pues, antes del descanso vacacional, la empresa abonó tu salario, el cual ya incluye el pago del feriado como tu remuneración diaria.

¿QUÉ PASA SI NO ME PAGAN EL FERIADO?

No otorgar el descanso por el feriado o no pagarlo, en caso de que haya sido trabajado, califica como una infracción muy grave en materia de relaciones laborales sancionable. En ese caso, debes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Lo puedes hacer llamando al 390-2780 o escribiendo al correo electrónico . De detectarse la infracción, la multa dependerá del número de trabajadores afectados y puede oscilar entre S/ 13,018 y S/ 260,023.50.

Tags Relacionados:

NOTICIAS SUGERIDAS

Contenido GEC

Más en Respuestas

De qué trata exactamente la Ley de Equidad en la Seguridad Social que podría aprobar el Senado de Estados Unidos

Cómo son los auriculares de US$100 que bajaron a US$25 por tiempo limitado en Walmart por Black Friday 2024

Temblor en EE.UU. hoy, 23 de noviembre - a qué hora y dónde ocurrió el último sismo, vía USGS

Dunkin’ Donuts regala una dona todos los miércoles en Estados Unidos: ¿qué debes hacer para reclamarla?

Estos artículos a US$1.25 en Dollar Tree son lo que tanto necesitas para armar tu kit de emergencia

Un estado intentará proteger a los inmigrantes indocumentados: ¿cómo planea hacerle frente a Donald Trump?

Te puede interesar:

Días no laborables: comisión aprobó proyecto para hacer predecibles los ‘puentes festivos’

Quienes se dediquen a estas “actividades esenciales” trabajarán en días no laborables

Feriados puente: debaten proyecto para hacer predecible la fijación de días no laborables

Días no laborables por APEC: ¿Hay pago adicional por trabajar en estos días?

Días no laborables por APEC: ¿Cómo impacta en la productividad y el trabajo?

Cuándo serán los próximos feriados y días no laborables en el Perú después del 8 de octubre

Trabajadores que no descansen este feriado 8 de octubre deben recibir mayor remuneración