California tendrá una modificación en su legislación a partir del 1 de julio, con lo que se modificarán algunas reglas en cuanto a educación, armas, lucha contra las drogas, entre otros rubros de interés por parte de la gestión del gobernador Gavin Newsom. Los proyectos de ley fueron aprobados y, por ello, debes tener en cuenta lo que implica en la vida cotidiana de esta parte de Estados Unidos.
Este paquete de leyes, sin embargo, no es el primero que entra en vigencia en 2024, ya que, en enero, se aplicaron otro grupo de directrices legales que fueron debatidos y posteriormente aprobados en una sesión legislativa de California.
Se exige que los bares, discotecas y otros negocios con licencia de venta de alcohol cuenten y avisen que tienen kits de pruebas de drogas en sus instalaciones. De esta manera, se busca evitar que los consumidores sean víctimas de bebidas adulteradas con estupefacientes como rohypnol y ketamina.
Se agrega un impuesto estatal de 11% sobre las armas de fuego y municiones. Lo recaudado, que se estima será cerca de US$160 millones, se destinará a programas de prevención de la violencia.
Se exige que se incluyan todas las tarifas y cargos, conocidos popularmente como “tarifas basura” o “tarifas ocultas”, que aumenten los precios en negocios como restaurantes, delivery, Airbnb, bares, entre otros.
Se elimina la suspensión por mala conducta menor para los estudiantes de California TK-12, específicamente en los casos considerados como “interrupción o desafío intencional”. Sí se mantienen las intervenciones de los responsables del centro educativo con el estudiante.
Se extiende la entrega de productos menstruales gratuitos en escuelas a los grados 3 a 5, sumándose a los grados 6 a 12, en escuelas comunitarias y a las universidades del estado de California.
Se exige que se entreguen herramientas de reparación, al igual que documentación y repuestos, para los productos electrónicos (celulares, electrodomésticos, laptops) que superan los US$50. Para los que superan los US$100, deberán tener disponible estos elementos durante siete años
Se ha colocado un límite al depósito de seguridad para inquilinos, el cual no debe superar al mes de alquiler. Antes de julio, en California, se podía pedir hasta un pago equivalente a tres meses.
Se exige que los empleadores en California tengan un “Plan de prevención de la violencia en el lugar de trabajo”, para evitar represalias de empleados, aceptación de informes de violencia y una respuesta oportuna a este tipo de emergencias.
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