La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que se entrega dos veces al año a los empleados que están en planilla. El primer desembolso se hará en las próximas semanas y si aún no has pensado qué hacer, a continuación, algunas recomendaciones para que le saques provecho.
La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, que se deposita en dos partes de 50% cada una. Se trata de un beneficio social que tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo.
Debes tener en cuenta que podrás disponer hasta del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2023.
El lunes 15 de mayo de 2023 vence el plazo para que los empleadores de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, según sea el caso, depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Este pago corresponde al periodo semestral noviembre 2022-abril 2023.
Se debe buscar el destino que mejor aproveche tales recursos y no los desvíe de su propósito original: protegerlo. Javier Gamboa, gerente de Seguros Financieros y Pensiones en Rímac Seguros, indicó que las personas que tienen pensado invertir su CTS deben buscar asegurar una mayor rentabilidad y evaluar la disponibilidad de liquidez en caso necesiten el dinero antes de lo previsto.
Mencionó que existen productos como Ahorro Seguro o Renta Garantizada, “estos son seguros de inversión, con opciones de rescate, para poder ayudar al inversor a afrontar una emergencia, si se le presenta”.
Si vas a dejar guardada tu CTS, puedes elegir una entidad financiera que te pague buenos intereses y opta por alternativas de ahorro sólidas y reguladas, como depósitos a plazo fijo. “Un beneficio al que se debe apuntar es que las cuentas CTS generen intereses desde el primer día, además, para aprovechar al máximo el fortalecimiento del sol peruano debes buscar las mejores tasa, para lo cual hay que investigar y comparar alternativas disponibles”, indicó el gerente Principal de Productos Pasivos de Banco Pichincha, Mariano Perotti.
En la actualidad, las tasas de interés que ofrecen los bancos por ahorrar en soles son más competitivas que las que se brindan en otras monedas, afirma.
Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), en el caso de la mediana y gran empresa, si el trabajador ha laborado en el período semestral completo –noviembre 2022 a abril 2023– su CTS a depositar será el 50% del sueldo de abril de 2023 más un sexto de la gratificación recibida en diciembre de 2022.
En el caso que el trabajador no haya laborado el semestre completo, por cada mes laborado percibirá el 50% un sexto del sueldo y de la gratificación.
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