Soy psicólogo y te digo unos trucos para influir en alguien que no está de acuerdo contigo

Si cambiamos la manera en que debatimos, podemos empezar a construir conexiones en lugar de levantar muros.
Para influir en los demás, es importante entender sus miedos y motivaciones, en lugar de simplemente tratar de ganar puntos. | Crédito: Freepik

¿Alguna vez te has encontrado en medio de una discusión pensando: “Si pongo los hechos correctos sobre la mesa, seguro que no pueden refutarlos”? Ya sea con tu pareja, un o incluso con la familia, lo primero que haces es buscar esos datos irrefutables, esos hechos tan claros que harán que la otra persona no tenga opción más que ceder. Pero, ¿realmente esto siempre funciona así?

Mira también:

Resulta que este es uno de los mitos más comunes sobre cómo influir o persuadir a las personas, según Kurt Gray, profesor de psicología social en la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill. Aunque suene lógico pensar que simplemente presentando los hechos correctos todos se pondrán de tu lado, la realidad es mucho más compleja.

Compartir una experiencia personal puede ser más efectivo que lanzar estadísticas cuando se busca que alguien vea tu punto de vista. | Crédito: Freepik

“Un gran error que cometemos es creer que los hechos por sí solos tienen poder y realmente hacen que la gente cambie de opinión”, explica Gray en una entrevista con . Incluso cuando la gente conoce los resultados de investigaciones y estudios que respaldan una afirmación, muchas veces decide no creerla, según un informe de 2018 publicado en el Journal of Management.

Entonces, ¿cómo logramos influir en alguien que no está de acuerdo con nosotros? Lo primero es verlo como alguien que no está tan lejos de nuestra forma de pensar.

A menudo, pensamos que solo los hechos harán que alguien cambie de opinión, pero esto no siempre funciona. | Crédito: Freepik

Cómo influir en alguien que no está de acuerdo contigo

Para superar las diferencias durante una conversación, lo clave es tratar de entender los miedos de la otra persona. “Muchas veces creemos que estamos conversando, pero en realidad no lo estamos haciendo”, dice Gray. “Lo que realmente pasa es que buscamos ganar puntos o hacer que la otra persona quede mal. Una conversación real es aquella en la que nos hacemos preguntas de verdad”, explica al citado medio.

Gray sugiere tres pasos para mejorar las conversaciones con alguien con quien no estás de acuerdo:

Es más probable que los demás vean el valor en tu argumento si compartes una historia personal, en lugar de soltar solo estadísticas, para explicar por qué piensas de esa manera.

Tags Relacionados:

NOTICIAS SUGERIDAS

Contenido GEC

Más en Vida Laboral

Estados Unidos: solicitudes de ayuda por desempleo suben levemente

Claude Cowork: la IA de Anthropic que edita tus archivos y automatiza tu oficina sin saber programar

60 frases motivadoras para inspirar el éxito en la oficina

50 frases de resiliencia en el trabajo: inspiración para nunca rendirte

Soy experto en RR.HH. y este es el mejor consejo para conseguir trabajo en el difícil mercado laboral

Soy exejecutiva de Google y este es mi secreto para destacar si te postulas a un trabajo que nunca has hecho

Te puede interesar:

¿Invitarías a tu jefe a comer a tu casa?

¿Por qué a algunos les cuesta tanto la idea de vender sus servicios profesionales?

Tres expresiones que repites a diario y te restan autoridad al hablar

Guía para equilibrar tus metas personales y laborales con armonía y propósito

50 frases de resiliencia en el trabajo: inspiración para nunca rendirte

Soy experto en RR.HH. y este es el mejor consejo para conseguir trabajo en el difícil mercado laboral

Soy exejecutiva de Google y este es mi secreto para destacar si te postulas a un trabajo que nunca has hecho