4 cosas que debes quitar de tu currículum para aumentar tus posibilidades de empleo, según reclutadora

Un currículum claro y conciso resalta tus habilidades clave, aumentando tus oportunidades de empleo y facilitando que los reclutadores te consideren para el puesto deseado.
Un currículum bien estructurado puede marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo. (Pexels)

Crear un currículum que destaque entre la multitud puede ser un desafío, y aunque no existe un currículum perfecto, hay ciertas prácticas que pueden mejorar considerablemente nuestras posibilidades de conseguir empleo. En este artículo, abordaremos cuatro elementos que debemos eliminar de nuestro currículum, basándonos en las recomendaciones de expertos en reclutamiento, como Andrea Ramos, una profesional en selección de personal con una sólida presencia en redes sociales.

Mira también:

Qué deberías eliminar de tu currículum para aumentar tus opciones de conseguir empleo

1. Idiomas de nivel bajo

Uno de los errores más comunes es incluir idiomas que dominamos solo de forma básica. Si mencionamos un idioma en nuestro currículum, debe reflejar un nivel que realmente pueda ser útil en el entorno laboral. Es preferible no incluirlo en absoluto si no alcanzamos un nivel intermedio o avanzado. Esto no solo evita confusiones, sino que también resalta nuestras habilidades más relevantes. Si bien tener conocimiento de varios idiomas es un plus, mejor que incluir un idioma en el que no tenemos competencia es no mencionarlo.

Eliminar elementos de nuestro currículum mejora nuestras posibilidades y muestra un enfoque profesional. (Pexels)

2. Dirección de tu casa

La dirección de nuestro domicilio solía ser un elemento estándar en los currículums, pero hoy en día es considerada información irrelevante. Incluirla puede poner en riesgo nuestra privacidad, especialmente si nuestro currículum es compartido en línea o es objeto de robo. Andrea Ramos y Peter Yang, director ejecutivo de ResumeGo, coinciden en que es más seguro omitir esta información. En su lugar, enfoquémonos en los datos que realmente importan, como nuestro número de teléfono y correo electrónico, que son esenciales para ser contactados.

3. Experiencias profesionales de muy corta duración

Si bien es importante mostrar un historial laboral diverso, incluir trabajos que solo duraron unos meses puede levantar dudas sobre nuestra estabilidad y compromiso. En lugar de ello, es recomendable enfocarse en las experiencias que realmente aportan valor y que están alineadas con el puesto al que aspiramos. Si tenemos muchas experiencias breves, podríamos considerar agruparlas o destacar las más significativas. Recuerda que la calidad de la experiencia es más importante que la cantidad.

4. Formaciones académicas no finalizadas

Otra de las recomendaciones que debemos tener en cuenta es evitar incluir formaciones académicas que aún no hemos terminado, especialmente si son de larga duración. Aunque es positivo mencionar estudios en curso, es crucial que estos sean relevantes para el puesto que estamos buscando. Es preferible resaltar nuestras credenciales académicas completadas y las que están directamente relacionadas con el trabajo, para mostrar un compromiso con nuestro desarrollo profesional.

Adaptarse a cada puesto y presentar información relevante y clara. (Pexels)

Otros consejos a considerar

Además de estos cuatro elementos, hay otros aspectos que es útil tener en cuenta al redactar nuestro currículum:



Tags Relacionados:

NOTICIAS SUGERIDAS

Contenido GEC

Más en Vida Laboral

4 cosas que debes quitar de tu currículum para aumentar tus posibilidades de empleo, según reclutadora

La habilidad que los mejores empleados comparten, según una de las personas más ricas del mundo

5 consejos para que los jóvenes no sufran ansiedad al gestionar su dinero, según un planificador financiero

CEO revela la pregunta clave que siempre hace en una entrevista: los candidatos no aprueban si responden mal

La destreza que los introvertidos deben aprender para tener éxito en el trabajo, según una CEO

Cómo postular nuevamente a un trabajo en el que ya te han rechazado

Te puede interesar:

7 poderosas técnicas de negociación reveladas por un exagente del FBI para cerrar tratos exitosos

La habilidad que los mejores empleados comparten, según una de las personas más ricas del mundo

5 consejos para que los jóvenes no sufran ansiedad al gestionar su dinero, según un planificador financiero

CEO revela la pregunta clave que siempre hace en una entrevista: los candidatos no aprueban si responden mal

La destreza que los introvertidos deben aprender para tener éxito en el trabajo, según una CEO

Cómo postular nuevamente a un trabajo en el que ya te han rechazado