No todo lo que brilla es oro. En el panorama laboral de Estados Unidos, la calidad de las condiciones de trabajo puede variar considerablemente de un estado a otro. Las diferencias en el salario, las protecciones laborales y los derechos de organización sindical son factores clave que afectan la vida laboral de los empleados. Estas condiciones pueden determinar en gran medida el bienestar y la seguridad de los trabajadores, así como su capacidad para mantener un nivel de vida digno.
Para evaluar estas condiciones, Oxfam, una organización internacional dedicada a combatir la desigualdad, ha llevado a cabo un estudio detallado sobre los estados de EE. UU. y ha clasificado aquellos con las mejores y peores condiciones laborales. El análisis incluyó criterios como los salarios, las protecciones en el lugar de trabajo y la capacidad de los trabajadores para organizarse sindicalmente.
De acuerdo con el estudio, Carolina del Norte se destaca como el estado con las peores condiciones laborales en 2024. La evaluación reveló puntuaciones alarmantemente bajas en las tres categorías fundamentales consideradas por Oxfam: políticas salariales, protección para los trabajadores y derechos de organización sindical. El mencionado territorio obtuvo una puntuación general de solo 5,53 sobre 100, con puntuaciones aún más bajas en derechos de organización, que se situaron en 0.
En cuanto a las políticas salariales, el sueldo base estatal es de US$7,25 por hora, que es significativamente inferior al costo de vida para una familia de cuatro personas, cubriendo apenas el 18,4% de lo requerido. Además, las ganancias para alguien que labora y recibe propinas es de US$2,13 por hora, un 29,4% del mínimo general. Las prestaciones de desempleo también son insuficientes, cubriendo solo el 9,2% de lo necesarios para cubrir el costo de vida. La política de salario básico no se aplica a los trabajadores agrícolas, lo que agrava aún más la situación para estas personas.
El estudio también evidenció deficiencias en la protección para los trabajadores, con una puntuación de 8,33 sobre 100, y una ausencia total de derechos en la categoría de organización sindical. Esto refleja una falta de leyes y regulaciones que protejan adecuadamente a los trabajadores y les permitan organizarse para mejorar sus condiciones laborales.
En el análisis realizado, Carolina del Norte recibió las siguientes calificaciones en una escala del 0 al 100, según las categorías evaluadas para identificar los estados con mejores y peores condiciones laborales en EE. UU.:
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