Cuánto debe ganar una persona soltera para vivir en las ciudades más grandes de Estados Unidos

Si te gustaría establecerte de manera independiente en algunos de estos lugares, conoce el sueldo promedio que debes recibir.
Tus ingresos deben superar el salario mínimo federal si quieres vivir en estas ciudades (Foto: Freepik)

Si eres una persona soltera y buscas establecerte de manera independiente en es importante que conozcas la información clave sobre el estilo de vida en el país norteamericano. En ese sentido, si tu intención es mudarte a una de las ciudades más grandes debes tener en cuenta que tu salario tiene que superar ampliamente el salario mínimo federal. ¿Quieres saber más al respecto? Entonces, te recomiendo seguir adelante con la lectura de esta nota.

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Resulta que, de acuerdo con la (Family Budget Calculator) del Economic Policy Institute, necesitas recibir un ingreso promedio de US$25 por hora para vivir de manera cómoda en alguna de las 25 ciudades más importantes de USA.

Así, con estos ingresos, se estima que podrás cubrir gastos básicos como: alojamiento, alimentación, atención médica y transporte.

¿CUÁNTO DEBE GANAR UNA PERSONA SOLTERA PARA VIVIR EN LAS CIUDADES MÁS GRANDES DE ESTADOS UNIDOS?

A continuación, repasa la lista de ciudades seleccionas, ordenadas según el salario mínimo más alto que requieres para cubrir tus necesidades.

25. San Francisco

24. Boston

23. New York

22. Seattle

21. San Diego

20. Washington, DC

19. Los Ángeles

18. Atlanta

17. Denver

16. Portland, Oregon

15. Orlando

14. Inland Empire, California

13. Miami

12. Phoenix

11. Charlotte

10. Tampa Bay

9. Dallas

8. Chicago

7. Filadelfia

6. Baltimore

5. Minneapolis-St. Paul

4. Houston

3. St. Louis

2. San Antonio

1. Detroit

Detroit es la ciudad más grande del estado de Michigan, en la zona central occidental (Foto: viveusa.mx)

¿CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO EN ESTADOS UNIDOS?

El salario mínimo federal es de US$7.25 por hora. Esta tarifa se aplica a los trabajadores cubiertos no exentos. Y es que el sueldo puede ser menor o mayor, ya que existen excepciones para trabajadores con discapacidades, estudiantes de tiempo completo, jóvenes menores de 20 años (en sus primeros tres meses de empleo) y estudiantes-aprendices.

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