California es uno de los estados con mayor cantidad de trabajadores en actividades productivas y de servicio en Estados Unidos, por lo el Ajuste en el costo de vida (COLA) representa un aumento en las pensiones del Seguro Social, los salarios de los trabajadores y otros sectores económicos seleccionados por la administración de Joe Biden.
Precisamente es el “estado dorado” uno de los que registrará un incremento en el salario mínimo por hora para trabajadores, el cual para 2023 superaba los 15 dólares.
Sin embargo, cabe destacar que no todas las ciudades mantienen el mismo monto mínimo, sino que cada una puede seleccionar el desembolso por hora para trabajadores. Por eso, conoce cuál es el pago por ciudad o condado para el mínimo.
La medida, aprobada debido al ajuste por costo de vida (COLA, por sus siglas en inglés) para 2024, contempla mejores prestaciones de salarios. Este mismo panorama se sigue en otros estados del país, cuyo desembolso mínimo federal es de 7,25 dólares por hora.
En California, al igual que en otras ciudades de Estados Unidos, el nuevo salario mínimo cobró vigencia a partir del 1 de enero del 2024.
Previo al aumento del salario mínimo que iniciará en enero del 2024, una gran cantidad de ciudades en el “estado dorado” incrementaron su pago a empleados desde 1 de julio del 2023.
Los principales opositores al nuevo salario de repartidores en California son las empresas de reparto de alimentos, como Uber Eats, DoorDash y Lyft, además de gremios de empleadores como la Cámara de Comercio de California. Entre sus argumentos se encuentran:
La mayoría de los empleadores en California están sujetos a las leyes de salario mínimo tanto federales como estatales. Las entidades locales, como las ciudades y condados, además, pueden promulgar salarios mínimos para los empleados que trabajan dentro de su jurisdicción.
De acuerdo con el Departamento de Relaciones Industriales de California, dado que la ley actual del Estado requiere un salario mínimo de (US$15.5), que más alto que la ley federal (US$7.5), todos los empleadores en California que están sujetos a ambas leyes deben pagar el salario mínimo estatal a menos que sus empleados estén exentos bajo la ley de California. Y si una entidad local (ciudad o condado) aprobó un salario mínimo más alto, a los empleados se les debe pagar el salario local cuando sea superior a los salarios mínimos estatales o federales.
La organización que decide el salario mínimo en Estados Unidos es el Gobierno Federal, de acuerdo con la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA por sus siglas en inglés). Esta ley establece un salario mínimo federal de $15,50 por hora para todos los trabajadores que no son empleados del gobierno federal.
Sin embargo, los estados y las ciudades también pueden establecer sus propios salarios mínimos. En caso de que el salario mínimo federal sea inferior al salario mínimo estatal o local, se aplica el salario mínimo más alto.
En Estados Unidos, el cumplimiento del salario mínimo está regulado tanto a nivel federal como estatal. Las sanciones por no cumplir con el pago del salario mínimo pueden variar según la jurisdicción y las leyes laborales específicas. Aquí hay algunas posibles consecuencias para los empleadores que no cumplen con las leyes del salario mínimo:
| AÑO | SUELDO POR HORA |
|---|---|
| 2023 | 15.50 |
| 2022 | 15.00 |
| 2021 | 14.00 |
| 2020 | 13.00 |
| 2019 | 12.00 |
Estados Unidos, oficialmente conocidos como los Estados Unidos de América, está compuesto por 50 estados, cada uno de los cuales tiene su propio gobierno y autoridades locales. Cada estado tiene su propia constitución, leyes y sistema de gobierno, y posee una amplia autonomía en áreas como la educación, la aplicación de la ley y la regulación económica dentro de sus fronteras estatales.
El salario mínimo en el estado de es el más alto con US$15.74 por hora a partir del 1 de enero del 2023. A los trabajadores que tienen 14 o 15 años se les puede pagar el 85% del salario mínimo de los trabajadores adultos, es decir, $13.38 por hora. El el Distrito de Columbia cuenta con un salarió mínimo de $17 dólares por hora este año.
Si tienes un billete de dólar roto, la Oficina de Grabado e Impresión del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos establece que aún puede tener valor, pero hay ciertas condiciones y pautas a seguir para su posible reemplazo.
Si tienes más del 50% del billete y puedes proporcionar pruebas de la autenticidad del billete, como fotografías o testigos, puedes presentar una reclamación ante el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos.
La respuesta es sí. Es posible intercambiar billetes que estén deformes o rotos, siempre y cuando se conserve más del cincuenta por ciento de la nota.
A partir del 1 de enero de 2024, la tarifa se mantendrá en un mínimo de US$5,26 por hora, pero sus totales (salario por hora más propinas) deben igualar al menos el salario mínimo por hora. Si la tarifa por hora más las propinas no equivalen al menos al salario mínimo por hora, el empleador debe compensar la diferencia.
Si quieres saber en qué ciudad tienen el salario más alto en Estados Unidos: la respuesta es West Hollywood, se paga US$19.08 dólares por hora. Con esa cifra West Hollywood superó a Seattle, que durante la primera mitad del año 2023 era la ciudad de los Estados Unidos con el salario mínimo más alto, con un monto de US$18.69 dólares por hora.
¿Un nuevo salario para Edinburg? Así es, los trabajadores de la ciudad del estado de Texas (Estados Unidos) conocieron que un nuevo salario mínimo se aplicará próximamente. Muchos han considerado esta noticia como algo satisfactorio, pues les ayudará a cubrir algunos gastos en la canasta básica familiar. A continuación, te contamos de cuánto es y cuándo iniciará.
Aunque en Estados Unidos la ley federal establece un salario mínimo, que desde una década es de US$7.50, cada estado tiene la facultad de legislar uno propio, como en Connecticut, que tiene uno de los más altos del país. El actual salario mínimo en Connecticut, que se implementó en junio, es de 15 dólares la hora, siendo esta remuneración una de las más altas en Estados Unidos.
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