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Un fuerte aumento en el empleo femenino impulsó los avances en la nómina de Estados Unidos en julio, según datos del Departamento del Trabajo publicados el viernes.
El número total de mujeres empleadas subió en 327,000 el mes pasado, lo que representa más de la mitad del aumento de 528,000 en las nóminas generales. Los avances fueron particularmente fuertes para las mujeres latinas (el número de las que trabajan superó los 12 millones, el más alto registrado) y las mujeres blancas.
Según algunas medidas, la fuerza laboral femenina de Estados Unidos se está recuperando más rápidamente que el equivalente masculino después de recibir un golpe más fuerte al comienzo de la pandemia. Alrededor del 55% de las mujeres están empleadas, frente al 55.9% antes de la llegada del COVID-19 a principios del 2020.
La tasa de ocupación masculina está a la baja 1.6 puntos porcentuales en el mismo periodo, en 65.2%, aunque en julio el número total de hombres empleados fue por primera vez superior al anterior a la pandemia.
En abril del 2020, casi 12 millones de mujeres estadounidenses se quedaron sin trabajo. Muchos de los trabajos más afectados por la pandemia, los que requerían que los empleados se presentaran en los lugares de trabajo o trataran con los clientes de manera presencial, estaban ocupados de manera desproporcionada por mujeres. Otros desafíos, incluidas las responsabilidades del cuidado de los niños, también han dificultado que las mujeres regresen al trabajo.
La fuerza laboral femenina general, que incluye tanto a las que buscan trabajo como a las que están empleadas, también creció en julio, mientras que entre los hombres se contrajo por cuarto mes consecutivo.
Los hombres latinos registraron una fuerte caída en el empleo en julio, con una pérdida de 300,000 puestos de trabajo. La tasa de desempleo de personas de raza negra aumentó al 6%, casi el doble que la de estadounidenses de raza blanca.