Subsidio para contratación de jóvenes solo aplicaría cuando la empresa amplíe su planilla

El abogado César Puntriano propone que también aplique en reemplazos de trabajadores cuando hayan puestos vacantes por más de un año. Ello podría ser regulado en el reglamento de la ley propuesta por el Gobierno.

Cuando Cupido flecha a dos en la oficina, ¿genera un problema?

Situación. En la oficina, lo ideal es separar por completo los temas personales de los profesionales.

El desafío está en mantener una relación sin inconvenientes en la oficina: que no afecte el clima laboral ni la productividad. La recomendación es que los protagonistas mantengan el control emocional y mental.

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Claves para retener el talento en su empresa

Las claves para captar al personal externo son la mayoría afines a las que deben tenerse en cuenta para garantizar la continuidad del trabajador en la compañía. Aquí unos consejos de especialistas.

Déficit de soldadores calificados en Perú es de 3,500 por año

Institución educativa y empresa de tecnología, inauguran Primer Centro de Excelencia en Soldadura del Perú que atenderá la demanda de los sectores de minería e hidrocarburos.

Inteligencia emocional: sepa si tiene esta capacidad con quince señales infalibles

Décadas de investigaciones apuntan a la inteligencia emocional como el factor crítico que distingue a los mejores del resto del grupo. Vea esta lista de características que definen a una persona emocionalmente inteligente.

Empresas con daños graves por desastres naturales pueden parar por 90 días sin autorización

Aunque la empresa puede solicitar a la Autoridad de Trabajo una autorización para cesar al personal afectado, sin verse obligada a pagar indemnizaciones de ningún tipo, pero ¿en qué caso ocurre esto?.

Empresas deberán contratar a jóvenes por lo menos durante seis meses para acceder a subsidios

Gobierno presentó el proyecto de ley que busca promover el empleo de jóvenes de entre 18 a 29 años. Subsidio en el pago de EsSalud solo aplicará para la contratación de peruanos.

Bullying laboral: el 50% de colaboradores fue hostigado en sus empleos al menos una vez al mes

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El bullying no solo existe en las escuelas sino también en el ámbito laboral y es una realidad que se vive en muchas partes del mundo y aunque suene gracioso, también ocurre en el Perú. ¿De qué manera?

Ser atractivo ya no te hace ganar más dinero

Nuevas investigaciones ponen las cosas en su sitio y sostienen que la formación, la competencia y la capacidad profesional están antes que el aspecto físico.

¿Hace falta tener un título universitario para un empleo básico?

La fundación Rockefeller publicó una encuesta que arroja luz sobre el daño que se puede hacer al insistir en diplomas universitarios para puestos de trabajo que realmente no los requieren.

Tus errores en las redes sociales, ¿pueden darte un empleo?

Foto: Apasionadadelasredessociales

Lo que hasta ahora se consideran malas prácticas en Twitter, LinkedIn o Facebook no serían tanto así, e incluso pueden ser argumentos que los reclutadores toman como nuevos valores para contratarte.

Empresas afectadas por desastres no están obligadas a pagar a sus trabajadores

PwC precisa cuáles son las facilidades laborales con ocasión de los desastres naturales.

Cinco medidas laborales que pueden adoptar las empresas ante desastres naturales

Según Percy Alache de PwC Perú, el empleador puede extender la jornada de trabajo (horas extras) para atender las necesidades de productivas/administrativas que se hayan visto dificultadas a consecuencia de los desastres.

Programa NEO: "Ocho de cada diez jóvenes trabaja en la informalidad en el Perú"

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Los jóvenes representan el 27.2% de la población en el país, con una tasa de desempleo de 7.8%, tres veces superior a la de los adultos.

¿En qué país los universitarios tienen el 'lujo' de muchos empleos a su disposición?

Feria de empleo en Japón. (Foto: Bloomberg)

Si bien el número de empleos es superior al de postulantes, estos graduados luchan por puestos codiciados en compañías de renombre, dejando de lado a los pequeños empleadores.

Las cuatro reglas de Google para contratar a los mejores empleados

Heidi Zak, exgerente de marketing sénior de Google y cofundadora, junto con su esposo Dave Spector, de ThirdLove, desarrollaron una forma de hacer mejores entrevistas laborales.

MTPE a trabajadores afectados: Horas no laboradas están justificadas

Sin embargo, el Ministerio de Trabajo resaltó que las horas y días no trabajados deberán ser compensados posteriormente.

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